Senior Manager ERP Transformation – Finance & Achats

Washington Frank International; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Washington Frank International recherche un Manager ou Senior Manager Transformation Finance & Achats pour conduire des programmes de transformation et développer une practice.

Vous pilotez des projets de grande envergure autour des processus Finance/Achats, ERP et IA, en accompagnant les équipes et les clients dans un cadre de croissance rapide.

Le poste nécessite 8 à 15 ans d'expérience et une expertise ERP (SAP/Oracle/Workday/MS Dynamics 365) ainsi que des compétences en conduite du changement.

Qualifications

• 8 à 15 années d'expérience en conseil ou intégration de systèmes sur Finance, Achats ou Transformation des SI
• Solide connaissance des processus Finance et Achats
• Expérience pilotage de projets ERP ou de transformation
• Compétences en management d'équipes et relation clients
• Culture digitale (ERP, IA, RPA) et Anglais professionnel courant

Responsabilités

• Définir des stratégies et schémas directeurs Finance et Achats
• Cadrer des projets et aider au choix de solutions
• Refonte et optimisation des processus Finance, P2P, O2C et R2R
• Pilotage de projets de transformation métier et SI
• Accompagnement des déploiements ERP, solutions Finance, Achats et EPM
• Intégration de technologies innovantes (IA, automatisation, RPA)
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs
• Encadrer et faire progresser les consultants et développer le portefeuille clients

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de programmes

Conduite du changement

Anglais professionnel

Outils

SAP

Oracle

Workday

Microsoft Dynamics 365

Ivalua

Coupa

Description du poste

Washington Frank International recherche un Manager ou Senior Manager Transformation Finance & Achats pour conduire des programmes de transformation et développer une practice.

Vous pilotez des projets de grande envergure autour des processus Finance/Achats, ERP et IA, en accompagnant les équipes et les clients dans un cadre de croissance rapide.

Le poste nécessite 8 à 15 ans d'expérience et une expertise ERP (SAP/Oracle/Workday/MS Dynamics 365) ainsi que des compétences en conduite du changement.