Senior Consultant - Stratégie Achats | Upstream Sustainability

BIP; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil internationale recherche un Senior Consultant en Stratégie Achats pour gérer des projets de durabilité. Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'expérience, est diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur et possède des compétences solides en achats. Bilingue en français et anglais, il devra coordonner des équipes et développer de nouveaux consultants. Ce poste offre un environnement stimulant propice à l'innovation et au développement professionnel.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en achats.
• Compréhension des enjeux RSE et transition écologique.
• Bilingue français/anglais.

Responsabilités

• Opérer des projets en garantissant qualité et respect des délais.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Développer des consultants débutants par des feedbacks.

Connaissances

Achats

Gestion de projets

Stratégie

Communication

Analyse

Formation

Diplôme en école de commerce/Ingénieur ou équivalent universitaire

Description du poste

Senior Consultant - Stratégie Achats | Upstream Sustainability

Enter our world. Transform with us.

BIP, société de conseil internationale basée à Milan (Italie) recherche, pour sa filiale française, un/une Senior Consultant Stratégie Achats – Upstream Sustainability.

Vue d’ensemble du poste

Vous rejoindrez une équipe internationale dédiée à la transformation stratégique des filières amont regroupant des professionnels des Achats et de la Durabilité. Votre rôle consistera à :

• Opérer des projets (compréhension des enjeux, organisation de l’approche, gestion des interactions client, planification, pilotage) en garantissant qualité, respect des délais et maîtrise des risques avec le soutien du management.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes en phase commerciale et en phase projet.
• Encadrer et développer des consultants débutants par des feedbacks réguliers, en favorisant leur montée en compétences et leur intégration dans la dynamique projet.
• Participer au développement des offres sur les enjeux upstream et durabilité, contribuer à la visibilité externe, soutenir la dynamique commerciale en identifiant des opportunités, en participant aux rendez‑vous commerciaux et en préparant les propositions commerciales.

Chez BIP, nous cultivons un environnement où la créativité et l’innovation sont les moteurs de notre réussite. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, propice à l’épanouissement de professionnels ambitieux et talentueux, et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel.

Profil recherché

• Diplômé en école de commerce/Ingénieur ou équivalent universitaire.
• 2 à 3 ans d’expérience.
• Compétences solides en achats, appuyées par des expériences de projets opérationnels et/ou stratégiques.
• Expérience en gestion de projets.
• Appétence pour la stratégie (category management, transformation des organisations achats, structuration des filières amont).
• Bilingue français/anglais, italien un plus.
• Connaissance des enjeux, challenges et frameworks de la décarbonation idéalement.
• Première expérience conseil souhaitée.
• Expériences dans le secteur FMCG et/ou luxe un plus.

Compétences attendues

• Connaissance des principaux processus et méthodes achats.
• Bonne compréhension des enjeux RSE et de la transition écologique.
• Capacité de prise de recul et approche stratégique.
• Gestion de projet.
• Efficacité dans la gestion du temps et l’organisation des tâches.
• Rigueur analytique, exigence et fiabilité dans la production.
• Communication écrite et orale maîtrisée et adaptée à différents environnements clients.
• Aisance dans la résolution de problèmes et sens des relations interpersonnelles.

Pourquoi BIP ?

Les personnes au centre de notre culture : confiance et collaboration, esprit d’entreprise et courage, méritocratie et développement guident la croissance de notre équipe. Travailler chez BIP est une expérience stimulante où le mérite paie et l’innovation se produit grâce à des idées courageuses, une collaboration et une relation de confiance avec nos clients.

Prochaines étapes

Une fois votre CV reçu, nous l’évaluerons attentivement. Si votre profil correspond à ce poste ou à d’autres opportunités ouvertes chez le groupe, nous vous contacterons pour commencer le processus de sélection. Celui‑ci comprendra généralement un entretien RH, un entretien technique avec un manager, et éventuellement un entretien avec un associé. Les entretiens peuvent varier selon les besoins de recrutement. Alternativement, nous serons heureux de conserver votre CV dans notre base de données pour le réévaluer pour d’autres opportunités futures.