Senior Chargé d'Expertise Comptable – Conseil & Pilotage

BakerTilly STREGO; Lyon; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Titres restaurant

39h/semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique et activités sociales

Accompagnement DEC

Job summary

Baker Tilly recherche un Chargé de mission expertise comptable sénior (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, proche des clients, avec des outils performants (IA). Vous garantissez la production des travaux et le conseil régulier, tout en coanimant les rendez-vous de bilan et en faisant monter en compétence les juniors.

Autonomie, sens du relationnel et expérience de 3 à 5 ans en cabinet sont demandés.Avantages divers et parcours d’intégration seront proposés pour accompagner votre

Qualifications

• Diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …) ou école de commerce → solide base comptable.
• Gestion d’entreprise et accompagnement client exigés.
• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet recommandé.
• Autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel client attendus.

Responsibilities

• Assurer un conseil régulier auprès des clients
• Préparation de la mission et du planning en lien avec le manager
• Réalisation et supervision des travaux de révision
• Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan
• Formalisation des conclusions et présentation des éléments de pilotage
• Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan
• Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior

Skills

Autonomie

Esprit d’équipe

Esprit d’analyse

Synthèse

Relation client

Education

DCG/DSCG/Master CCA/École de commerce

Job description

Baker Tilly recherche un Chargé de mission expertise comptable sénior (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, proche des clients, avec des outils performants (IA). Vous garantissez la production des travaux et le conseil régulier, tout en coanimant les rendez-vous de bilan et en faisant monter en compétence les juniors.

Autonomie, sens du relationnel et expérience de 3 à 5 ans en cabinet sont demandés.Avantages divers et parcours d’intégration seront proposés pour accompagner votre