Senior brand manager Emblems (H/F/X)

Accor; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Accor, au sein de La Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery & Emblems, cherche un Senior Brand Manager Emblems rattaché au VP Marketing MGallery & Emblems Collection. Vous contribuerez à déployer la stratégie de marque et le plan marketing sur l’ensemble des marchés, maximisant le capital de marque et le succès des lancements.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience dans le marketing/luxe, une connaissance du secteur hôtelier, et une forte aptitude à coordonner contenu et partenariats, avec

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le marketing ou la communication.
• Connaissance du secteur du luxe et de l'hôtellerie.
• Expérience avec des agences médias et de publicité.
• Bon niveau rédactionnel et sens éditorial.
• Aisance à l'oral en anglais et en français.
• Capacité à structurer des sujets complexes et à mener des projets 360°.
• Autonomie et créativité.

Responsibilities

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marque et des plans marketing sur l’ensemble des marchés et cibles clés identifiées.
• Suivre les campagnes marketing globales à 360° (media, RP, social media, partenariats, CRM) et piloter les ouvertures d'hôtels et événements.
• Établir une relation transverse avec les agences et les équipes internes pour une stratégie de contenu cohérente.
• Accompagner la montée en puissance et la modernisation des sites internet pour améliorer leurs performances.
• Rédiger et suivre les guidelines d'expérience client et les standards de la marque.
• Analyser l’évolution des KPIs et ROI pour mesurer l’impact des actions.
• Soutenir les équipes transversales et le développement en valorisant la marque auprès des propriétaires et investisseurs.

Skills

Brand management

Marketing strategy

Luxe hospitality

Collaboration with agencies

Public speaking

Anglais et Français

Gestion de projets

Organisation

Travail en équipe

Attention au détail

Job description

Description de l'entreprise

La Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery & Emblems

est la direction générale monde en charge de la performance et du développement des 4 marques d’hôtels de luxe MGallery, Sofitel, Sofitel Legend and Emblems, présentes dans plus de 60 pays, et célébrant des expériences de voyage uniques ancrées dans leurs destinations.

Notre signature

nous encourageons la diversité, l’intelligence collective et émotionnelle. Chaque Talent de «La Maison » s’exprime avec authenticité, joie de vivre dans des environnements inclusifs et a l’opportunité de surprendre nos clients en réalisant des expériences sur-mesure, avec la possibilité d’aller toujours plus loin chaque jour, tout en célébrant la culture locale.

Rejoignez La Maison pour viser l’excellence et vivre pleinement ce qui vous anime !

Description du poste

Notre offre

La Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery & Emblems repose sur un socle de valeurs définissant notre culture d’entreprise. Ces valeurs fédèrent l’ensemble des collaborateurs autour de la réalisation d'objectifs et de principes communs. Elles définissent la manière dont nous interagissons avec nos clients, collègues et communautés et guident nos comportements.

Nos Valeurs Sont Les Suivantes

• Passion et fierté : montrer un engagement sans pareil à nos marques, notre clientèle et toutes les personnes avec qui nous travaillons, en faisant preuve d’une certaine intelligence émotionnelle
• Excellence : un sens des affaires transparent, grâce auquel nous activons tous les bons leviers pour que nos hôtels soient les meilleurs du marché
• Responsabilité : nous sommes toutes et tous des entrepreneurs responsables et libres
• Proximité : un esprit familial, qui se traduit par une grande solidarité et réactivité, notamment grâce au dialogue sur le terrain
• Confiance et transparence : tout partager, sans retenue. Les retours ? Un cadeau dont il ne faut pas se priver
• Une relation durable : aussi bien avec les propriétaires d’hôtels qu’avec nos talents. Pour créer un sentiment d’appartenance
• Libre et sur mesure : un service personnalisé, encouragé par les expériences. De quoi dévoiler une nouvelle créativité

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous et vous pourrez ainsi vous épanouir en tant que collaborateur d’une équipe solidaire et inclusive.

Une carrière dans laquelle vous pouvez exprimer votre passion

Au sein du département marketing de la Maison MGallery, Sofitel, Sofitel Legend & Emblems, nous recherchons un Senior brand manager Emblems rattaché au VP Marketing MGallery & Emblems Collection.

Vos missions en quelques mots ?

Contribuer au déploiement de la stratégie de marque et du plan marketing associé sur l’ensemble des canaux de communication et de distribution, avec pour objectif de maximiser le capital de marque et d’assurer le succès du lancement.

Enjeu du département Marketing

Créer et promouvoir une image claire et différenciante des marques de la Maison Sofitel, Sofitel Legend, MGallery Collection & Emblems Collection afin de renforcer leur notoriété et leur attractivité.

Que font les Senior brand manager Marketing ?

Ils/elles assistent le VP Marketing à la mise en œuvre de la stratégie et des actions nécessaires à la croissance durable de la marque. Ils/elles s’assurent de sa parfaite expression en interne comme en externe, afin d’en assurer une communication homogène et impactante.

De la stratégie à l’expérience client, en passant par la promotion et les partenariats: ils participent à la définition et exécution de chaque pilier de la marque. La marque ayant été lancé en Novembre 2025, une grande proximité et connaissance des propriétés est attendue pour pouvoir les accompagner et amplifier leur plan marketing et de communication.

Description Du Poste

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de la marque à travers des plans marketings différenciants, forts et cohérents sur l’ensemble des marchés et cibles clés identifiées
• Assurer le suivi des campagnes marketing globales à 360° (media, RP, social media, influence, partenariats, CRM) afin d'accroître la notoriété de la marque, dont le pilotage marketing (avec l'aide des Regionals) des ouvertures d'hôtels (France, Italie…) et des temps forts de la marque (salons professionnels type ILTM, événements d'ouverture etc).
• Etablir une relation saine en transversal avec les agences créatives et media internes comme externes, les équipes réseaux sociaux, influence, RP, media afin d’orchestrer une stratégie de contenu cohérente et forte
• Accompagner la montée en puissance et modernisation de nos sites internet afin d’accroître leur performance
• Rédiger et suivre l’implémentation des guidelines ‘expérience client’ propres à la marque
• Rédiger les standards et guidelines opérationnels de la marque et monitorer leur implémentation au sein des hôtels.
• Analyser l’évolution des KPIs de la marque afin de mesurer l’impact des actions menées (satisfaction clients, ROI, notoriété, part de marché,…)
• Soutenir les équipes Développement en valorisant la marque auprès des propriétaires et investisseurs, et contribuer ainsi à la croissance de la collection
• Soutenir activement les autres équipes transversales (D&TS, Wellbeing, F&B, Commercial, T&C, CSR, Opérations, Achats, Legal, CMI etc.) dans leurs différentes missions afférant à la marque
• Pratiquer une veille concurrentielle constante
• Gérer l’aspect administratif de la marque (suivi budgétaire, organisation meetings, etc.)

Qualifications

Votre contribution

• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle acquise dans le domaine du marketing ou de la communication (chez l’annonceur, en agence de publicité ou en cabinet de conseil)
• Vous connaissez le secteur du luxe et avez une forte appétence pour le monde de l’hôtellerie
• Vous avez déjà travaillé sur une marque ou un portefeuille de marque avec succès
• Vous avez l’habitude et aimez travailler avec des agences media, de publicité et communication
• Vous êtes un bon communicant et êtes à l’aise en prise de parole orale en public, en anglais comme en français. Vous faites preuve de réelles qualités rédactionnelles et d’une sensibilité éditoriale marquée.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences organisationnelles pour initier, organiser et diriger vos priorités et les projets sur lesquels vous travaillez ou contribuez
• Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à travailler efficacement en équipe
• Vous avez une capacité à structurer des sujets complexes et de manière synthétique
• Vous avez une forte capacité de travail sur de multiples projets
• Vous avez un sens aigu du détail et le goût de l'excellence
• Vous êtes autonome, créatif et avez l’habitude de conduire des projets 360.