Security Monitoring Analyst APPRENTICESHIP

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA Group Operations à Paris recherche un Security Monitoring Analyst en alternance pour une durée de 24 mois, démarrage ASAP, basé Paris 17e, proche des métiers de la cybersécurité et du SOC.

Vous développerez des compétences en détection, emulation d'adversaires et automation, avec un focus sur Python et PowerShell, Git et CI/CD.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à renforcer la détection et la résilience des systèmes d'AXA.

Qualifications

• Formation en cybersécurité ou informatique souhaitée.
• Bonne connaissance des frameworks MITRE ATT&CK et des notions de détection.
• Maîtrise de Python et PowerShell; capacité à documenter et maintenir des Playbooks.
• Habileté à travailler en équipe et à communiquer des résultats techniques.

Responsabilités

• Exploiter et faire évoluer une plateforme d’émulation adversaire et de détection.
• Concevoir et maintenir des règles de détection dans le SIEM.
• Rédiger la documentation technique et les playbooks pour les équipes d’analyse.
• Collaborer avec les Detection Engineers pour affiner les règles et les détections.
• Analyser les alertes et améliorer le taux de précision des détections.
• Rester informé des nouveautés en cybersécurité et proposer des améliorations.

Connaissances

Python

PowerShell

Git

Scripting

Cybersecurity

SIEM basics

Outils

OpenShift

Kubernetes

SIEM

Description du poste

Security Monitoring Analyst (H/F)

Type? alternance de 24 mois

Quand? à partir de ASAP

Où? Paris 17ème

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.

En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.

À propos de notre entité

AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• Group Technology Operations et Group CIO: définissent la stratégie IT globale d’AXA; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés;
• Group Security: protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations;
• Group Data AI & Innovation: définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe; construit et gère la communauté; conduit la recherche et l’expertise; assiste les entités les moins matures en termes de données; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités;
• Group Procurement and Sourcing: définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
• Group Strategic Program Management: s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques;
• GO General Secretary & Risk: définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
• GO Transformation: accélère la transformation agile au sein de Group Operations; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
• GO Strategy, Organization & Processes: L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.
• GO Finance: Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation les besoins, surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales règles fiscales.
• Global Business Services: le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché(e) au Security Operations CenterExecutiveManager, vous aurez pour missions principales de :

• Exploiter et faire évoluer une plateforme adversary emulation, qui orchestre l'exécution des scénarios ATT&CK et alimente les tableaux de bord d'efficacité de détection utilisés pour le tuning.
• Participer à l'ingénierie de détection : Collaborer avec les Detection Engineers pour concevoir, développer et maintenir des règles de détection dans le SIEM afin d'identifier les menaces émergentes.
• Réaliser des activités d'émulation d'adversaires : Mettre en œuvre des scénarios d'attaque (basés sur le framework MITRE ATT&CK) pour tester l'efficacité des règles de détection existantes et identifier les angles morts (Purple Teaming).
• Analyser et qualifier les alertes : Contribuer à l'analyse des faux positifs pour affiner les règles de détection (Tuning) et améliorer le rapport signal/bruit pour les analystes SOC.
• Assurer une veille technologique et menaces (CTI) : Suivre les nouvelles techniques d'attaque (TTPs) et proposer des méthodes de détection innovantes basées sur l'actualité cyber.
• Documenter les processus : Rédiger la documentation technique des règles de détection et les procédures de réponse associées (Playbooks) pour les équipes d'analyse.

…Vous développerez:

• Une expertise en "Detection as Code" : Application des principes de développement logiciel (CI/CD, Git) à la cybersécurité.
• Une vision offensive de la sécurité : Capacité à penser comme un attaquant pour mieux défendre (Red Teaming / Adversary Emulation).
• Des compétences avancées en scripting : Automatisation de tâches complexes via Python ou PowerShell.
• Une méthodologie rigoureuse : Maîtrise du cycle de vie complet d'une règle de détection.

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez:

• Coder et automatiser : Vous préférez écrire un script plutôt que de répéter dix fois la même action manuelle.
• Comprendre "comment ça marche" sous le capot : Décortiquer les mécanismes d'une attaque système.
• Le défi technique : Résoudre des problèmes complexes et optimiser les processus existants.
• L'innovation : Créer vos propres outils pour combler des manques techniques.

Formation/ Sciences po / spécialité cyber sécurité ; Ecole de commerce / spécialité cyber sécurité

Ecole(s) cible(s): CESI, Les écoles qui offrent un rythme alternance (2 semaines ou plus consecutif à l’entreprise)

Spécialisation: Cybersécurité, Informatique, Développement logiciel avec intérêt pour la sécurité.

Rythme d’alternance idéal: 2 semaines our plus entreprise / 1 semaines école

Rythme d’alternance à éviter: 1 semaines entreprise / 2 semaines école

Compétences comportementales / Sof t skills:

• Problemsolver / orienté solution
• Autonomie
• Bonne communication
• Capacité d'analyse et de synthèse (criticalthinking)
• Organisé
• Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc.)
• Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier

Compétences techniques / Hard skills:

• La connaissance du développement web en Python or other (frameworks type Django/FastAPI, API REST,Redis, PostgreSQL), ainsi que de Kubernetes/OpenShift, est un plus apprécié.
• Bon niveau en Python et PowerShell ainsi qu'une maîtrise de Git (indispensable pour ce poste).
• Connaissance de l'administration de base Windows et Linux.
• Compréhension générale du fonctionnement d'Active Directory et des concepts réseau (TCP/IP, DNS, ...).
• Compréhension générale des techniques d'attaque et du framework MITRE ATT&CK.
• La connaissance du fonctionnement d'un SIEM (architecture, requêtage) et des concepts de sécurité Cloud (Azure/AWS) est un plus apprécié.

Langues: Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques: Office 365, Microsoft Teams, OpenShift

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).