Security Leader

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable + primes et IS

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Tickets restaurant

Participation et actions AXA

Congés payés 28 jours

Résumé du poste

AXA Group recherche un Security Leader expérimenté pour piloter la sécurité du SI au sein de la DSSI AXA France et accompagner les projets IT avec une relation forte avec les équipes métiers.

Vous superviterez l’offre AXA France ISP auprès des filiales sans RSSI locaux et coordonnerez les consultants en charge des analyses sécurité et de la due diligence des sous‑traitants.

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en cybersécurité et une expertise avérée en conseil sécurité sur des projets IT (ISP).
• Bon relationnel, capacité à convaincre et à faire adhérer les interlocuteurs, rigueur et capacité d’apprendre des notions/technologies nouvelles.

Responsabilités

• Représenter l’activité Information Security in Project dans les instances de gouvernance et présenter les indicateurs sécurité.
• Travailler avec les équipes DSSI sur les périmètres filiales (sécurisation de l’infrastructure, pentests).
• Superviser, conseiller et mesurer la maturité des pratiques ISP chez les RSSI locaux des filiales.
• Porter et dimensionner l’offre AXA France ISP pour les filiales sans RSSI locaux; construire et valoriser les indicateurs.
• Animer les consultants cyber chargés des analyses sécurité et de due diligence des sous‑traitants.

Connaissances

Cybersecurity

IT security knowledge

Consulting skills

Formation

Formation supérieure

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Le security leader est le représentant de la sécurité du SI, rattaché au département gestion du risque cyber de la DSSI AXA France il met en œuvre un accompagnement sécurité de haut niveau sur les projets IT en construisant une relation forte avec les équipes métiers.

Le security leader en charge des filiales :

• Assure la représentation de l'activité Information Sécurity in Project dans les instances de gouvernance ou il intervient en présentant les indicateurs sécurité du périmètres et en construisant les messages associés
• Travail en interaction avec les autres équipes DSSI intervenant sur le périmètre des filiales (sécurisation de l'infrastructure, pentest).
• Assure la supervision, le contrôle et le conseil cyber aux RSSI locaux des filiales en mesurant notamment la maturité des pratiques ISP et en vérifiant la bonne application de la politique de sécurité AXA France
• Porte et dimensionne l'offre AXA France ISP (Information Security in Project) à destination des filiales sans RSSI locaux, construit et valorise les indicateurs associés.
• Anime les deux consultants cyber en charge des analyses sécurité et de due diligence des sous traitants pour le compte des filiales sans RSSI locaux

VOTRE PROFIL

De formation supérieure, vous disposez de plus de 10 d’expérience en cyber sécurité. Vous êtes un très bon connaisseur de l’IT et de la cyber sécurité avec une expérience avérée sur l’activité de conseil sécurité dans les projets IT (ISP).

Vous avez un bon relationnel, une capacité à convaincre et à faire adhérer vos interlocuteurs, de la rigueur dans le formalisme et le suivi, ainsi que la capacité d’apprendre des notions/technologies nouvelles.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?