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Avantages offerts par ce poste
Participation et Intéressement
Plan d’épargne entreprise
Aides au logement
Mutuelle d’entreprise
Parcours de formation
Résumé du poste
Eiffage Génie Civil recherche un(e) secrétaire en CDI à Saint-Martial-de-Valette. Le poste nécessite une expérience dans le secteur de la construction ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques. Le candidat doit également démontrer rigueur, polyvalence et sens du service. La rémunération est sur 13,3 mois et inclut divers avantages comme l'épargne salariale et l'accès facilité à des aides. Eiffage valorise la diversité et l'égalité des chances.
Qualifications
Expérience sur un poste similaire dans le secteur de la construction.
Capacité à appréhender rapidement les enjeux du poste.
Rigueur et sens du service requises.
Responsabilités
Gestion et suivi administratif dans le secteur de la construction.
Interaction avec différents acteurs internes et externes.
Connaissances
Rigueur
Polyvalence
Maitrise des outils informatiques
Sens du service
Description du poste
# SECRETAIRE N1-2* Contrat à durée indéterminée* Saint-Martial-de-Valette, Dordogne* Moyens généraux* Construction* JR2026-2346## Votre profilAu-delà de votre formation, une expérience sur un poste similaire au sein d’une entreprise de construction est nécessaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste ainsi que le fonctionnement et les prérequis pour assurer la gestion et le suivi administratif. Votre rigueur, polyvalence, maitrise des outils informatiques et sens du service seront largement sollicités.**Type de contrat : CDI à pourvoir****Statut : ETAM**Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d’épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l’actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d’entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier.*Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée**, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.*Alerte job## Recevez par e-mail les offres qui vous intéressentCréez une alerte personnalisée selon votre profil de poste et votre localisation
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