Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie (H/F)

MAIRIE; Nottonville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de proximité recrute un(e) Secrétaire général(e) pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques locales. Le candidat idéal sera chargé d'accueillir le public, de gérer la comptabilité, et d'animer les équipes. Une formation Bac+2 et des compétences relationnelles sont indispensables. Ce poste à temps partiel (20 heures/semaine) offre un salaire brut de 1049 à 1200 Euros mensuels. Les candidatures doivent être complètes avec CV et lettre de motivation.

Prestations

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Coordonner les services de la commune.
• Gérer la comptabilité et les ressources humaines.
• Animer les équipes et organiser les services.
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.

Connaissances

Accueillir et fournir des renseignements à la population locale

Aisance relationnelle

Maitrise des outils numériques et réseaux sociaux

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Préparer et mettre en forme les actes administratifs

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201CWFR Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie (H/F)

Sous la directive des élus, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et vous coordonnerez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Les missions qui vous seront confiées :

• Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
• Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Suivre les marchés publics et les subventions.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Animer les équipes et organiser les services.
• Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
• Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…).
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Au-delà de l'intitulé, l'équipe municipale recherche un véritable collaborateur afin d'accompagner une commune qui se modernise et porte de nombreux projets. Les candidatures complètes (CV + LETTRE DE MOTIVATION) sont exigées pour candidater.

Type de contrat : CDI
Contrat travail :
Durée du travail :
Temps partiel - 20H/semaine :
Travail en journée :
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1049.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir et fournir des renseignements à la population locale Cette compétence est indispensable
• Aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils numériques et réseaux sociaux Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable
• Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualli>
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

3 à 5 salariés

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