Secrétaire Général(e) d'EPLE F/H

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LA MARTINIQUE; Schœlcher; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Secrétaire Général d'EPLE F/H est recherché par le Rectorat de l’Académie de Martinique pour Schœlcher, afin d’assurer les fonctions matérielles, administratives et financières de l’établissement.

Le poste s’inscrit dans un vivier contractuel pour suppléance et déplacements possibles au sein de l’académie; salaire brut mensuel autour de 2000 euros, avec mise en œuvre des procédures et sécurité.

Qualifications

• Rôle de représentation et participation au CA et autres instances.
• Gestion financière et budgétaire : élabore le budget et suit les recettes et dépenses.
• Gestion matérielle : veille juridique, maintenance, achats, sécurité.
• Encadrement et gestion des ressources humaines : organisation du travail et formation du personnel.

Responsabilités

• Rôle de représentation au CA et à la Commission permanente.
• Élabore et exécute le budget, suit la comptabilité et les stocks.
• Assure la maintenance du matériel et les contrats obligatoires.
• Encadre les équipes administratives et techniques et coordonne avec le rectorat.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion administrative

Gestion des achats

Encadrement d'équipe

Formation

3ème achevée ou Brevet

Description du poste

Secrétaire Général(e) d'EPLE F/H 972 - Schœlcher

Offre n° 213NCZW
Secrétaire Général(e) d'EPLE F/H

Actualisé le 08 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Pour la rentrée 2026, l'académie de Martinique constitue un vivier de Secrétaires généraux d'EPLE contractuels.En intégrant ce vivier, vous pourriez vous voir proposer un contrat de suppléance.Nos besoins sont en fonction des demandes de suppléance disponibles sur l'ensemble du territoire.En qualité de SG d'EPLE, vous assurez le fonctionnement matériel de l'établissement dans le cadre de la politique et la mission éducative de l'établissement. Vous secondez et conseillez le chef d'établissement dans les fonctions matérielles, financières et administratives. Vous devez ainsi définir, organiser et mettre en oeuvre les procédures de contrôle et sécuriser la gestion de l'établissement.Vos missions sont les suivantes :1) Rôle de représentation-Siège au conseil d'administration / commission permanente présentation des actes financiers, sensibilisation des membres du CA aux questions financières et de gestion...-Siège au conseil de discipline ;-Siège à la commission hygiène et sécurité : concertation autour des procédures obligatoires (DUER, PPMS, exercice de sécurité...) ;-Participe aux diverses instances de l'établissement : CESC, CVL... ,-Représente l'établissement dans différentes réunions, commissions, ou instances (collectivités de rattachement, rectorat...)2) Gestion financière et budgétaire-Élabore et exécute le budget ;-Met en œuvre la régie de recettes et de dépenses-Assure le suivi de la comptabilité patrimoniale ;-Met en place et assure le suivi des inventaires et des stocks ;-Élabore les conventions relatives aux partenariats de l'établissement ;-Met en place une politique d'achats,-Participe à la maîtrise des risques comptables et financiers ;-Conseille et alerte sa hiérarchie sur les marges de manœuvre financières de l'établissement.3) Gestion matérielle-Assure une veille juridique et administrative (respect des textes, des procédures et délais...),-Recense et identifie les besoins ;-Garantit la sécurité des biens et des personnes,-Assure la maintenance du matériel et des installations ;-Met en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôle l'exécution ;-Collabore avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers ;-Suit et met en place les procédures obligatoires (exercice de sécurité, DUER, PPMS, commission de sécurité ...) ;-Organise le service de restauration (fonctionnement général, respect de la réglementation notamment l'hygiène et la sécurité)-Assure l'accueil et le conseil des équipes pédagogiques et éducatives4) Encadrement et gestion des ressources humaines-Organise le travail des agents administratifs, techniques, les CUI ;-Forme les personnels placés sous sa responsabilité;-Anime et mobilise les équipes (réunions, gestions de conflits...)-Collabore avec la collectivité et le rectorat sur les questions RH-Recrute et assure le suivi des dossiers des contrats aidés-..Conditions particulières d'exercice :Contraintes du poste :Déplacements possibles au sein et hors de l'académie.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 Mois Cette expérience est indispensable
• 3ème achevée ou Brevet

Compétence

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale