Second d'exploitation viticole (H/F)

France Travail; Rivarennes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Résumé du poste

Domaine Viticole Nicolas PAGET recrute un(e) Second d'exploitation viticole (H/F) pour prendre en charge la conduite technique du vignoble et diriger une équipe de 2 personnes sur 39 h/semaine. Le poste nécessite un BacViticulture et une expérience confirmée.

Vous assurerez le reporting journalier au responsable d'exploitation et planifierez les chantiers en fonction des conditions climatiques et des besoins opérationnels. Poste en CDI, exploitation extérieure et déplacements occasionnels.

Qualifications

• Bac ou équivalent en Viticulture est indispensable.
• 2 ans d'expérience dans la conduite d'exploitation viticole.
• Capacité à encadrer une équipe de 2 personnes et reporting quotidien.
• Connaissances des pratiques agricoles Biologiques seraient un plus.

Responsabilités

• Conduire techniquement le vignoble selon l'exploitation.
• Gérer une équipe de 2 personnes et superviser le travail.
• Reporter quotidiennement au responsable d'exploitation.
• Planifier les activités en fonction des prévisions climatiques et pics d'activité.
• Assurer la traçabilité des travaux via reporting.
• Gérer le matériel et les achats pièces d'usure.

Connaissances

Conduite du tracteur

Gestion d'équipe

Gestion du vignoble

Reporting et traçabilité

Maintenance des matériels

Maîtrise informatique

Hygiène et sécurité

Formation

Bac ou équivalent en Viticulture

Outils

Véhicule léger, Permis B

Outils agrotech / maintenance

Description du poste

Offre n° 211BHCQ - Second d'exploitation viticole (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Domaine Viticole Nicolas PAGET, 15 ha en Agriculture Biologique recrute son 2nd d'exploitation. Dès votre entrée en fonction, vous serez accompagné par le titulaire actuel du poste en vue de disposer des informations relatives à la conduite des opérations techniques et organisationnelles spécifiques au domaine.

Missions

• Effectuer et participer activement à la conduite technique du vignoble selon l'organisation de l'exploitation.
• Gérer une équipe de 2 personnes qualifiées dont vous êtes directement responsable.
• Intervenir fréquemment sur le terrain et faire un reporting quotidien au responsable d'exploitation.
• Faire face à des pics d'activités.
• Planifier les activités du personnel en fonction de l'évolution de la vigne et des prévisions climatiques.
• Organiser et prioriser les chantiers, en contact avec les intervenants extérieurs (achats fournitures, etc.).
• Programmer les opérations de travail du sol.
• Assurer la gestion matérielle de l'exploitation (maintenance des matériels, dépannage, achat pièces d'usure, etc.).
• Assurer la traçabilité des actions (historique) relatives aux travaux des vignes et matériel agricole via un reporting.
• Être force de proposition pour faire progresser l'entreprise.

Compétences techniques (Savoir-faire)

• Solides connaissances en techniques culturales et maîtrise de tous les gestes des travaux viticoles.
• Efficacité, rentabilité, bonnes pratiques et bonnes conditions de travail des collaborateurs.
• Capacités pédagogiques et diplomatie pour encadrer du personnel.
• Conduite du tracteur et réglage des outils.
• Entretien courant du petit et gros matériel.
• Maitrise de l'outil informatique.

Savoir‑être

• Organisation et sens des responsabilités.
• Bon communicant, pédagogue, transmission de consignes.
• Capacité à travailler dans des situations exigeantes.
• Attention à l'hygiène et à la sécurité des opérateurs.
• Sens aigu du travail bien fait.
• Orientation vers les pratiques agronomiques en Agriculture Biologique.

Profil souhaité – Expérience & Formation

• 2 ans d'expérience – indispensable.
• Bac ou équivalent en Viticulture – indispensable.

Compétences supplémentaires

• Procédures d'entretien de bâtiments agricoles.
• Permis B – Véhicule léger – indispensable.

Conditions de travail

• Contrat CDI.
• Durée du travail 39 h/semaine.
• Rythme irrégulier avec pics d'activité.
• Travail durant la journée.
• Déplacements professionnels.
• Exploitation en extérieur.
• Station debout prolongée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 30 000 Euros à 35 000 Euros.
• Primes.

Formation continue

Vous êtes prêt(e) à vous inscrire dans un processus de formation continue.