Second d'Agence - Responsable de Clientèle Patrimoniale H/F - Bois Colombes 92

Caisse Epargne Ile De France; Colombes; Hybride; EUR 39 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable

32 jours de congés payés + RTT

Compte Epargne Temps

Aides à la mobilité durable

Tarifs bancaires et assurantiels préf.

Résumé du poste

Caisse d’Epargne Ile de France recherche un Responsable de Clientèle Patrimoniale H/F pour son agence de Bois Colombes (92). Vous gérerez un portefeuille haut de gamme et assurerez le développement commercial dans une structure mêlant humain et digital au service de clients locaux.

Le poste demande une expérience bancaire et un profil commercial orienté service client, avec des capacités d’écoute, de rigueur et d’adaptabilité. CDI, rémunération fixe + variable, conditions attractives.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution ou des assurances.
• Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service et votre sens du relationnel seront déterminants.

Responsabilités

• Assurer la promotion et la vente des produits et services de la banque.
• Développer le portefeuille de clients haut de gamme par rendez-vous et prospection téléphonique.
• Conquérir de nouveaux clients tout en garantissant la qualité des entrées en relation.
• Assurer le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels).
• Surveiller le risque client du portefeuille et traiter le précontentieux si nécessaire.
• Actualiser vos connaissances professionnelles et participer à des missions d’animation.

Connaissances

Commercial mindset

Customer service

Communication

Adaptability

Listening skills

Formation

BAC+2

Description du poste

Second d'Agence - Responsable de Clientèle Patrimoniale H/F - Bois Colombes 92

Publié le 04/11/2026 — 5 minutes de lecture

Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l’émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d’Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Ce que l’on attend de vous :

Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d’une des plus belles clientèles franciliennes au sein d’une structure mettant l’humain et le digital au cœur de son développement !

Les challenges qui vous attendent ?

Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers.

En tant qu’interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l’agence en :

• Assurant la promotion et la vente des produits et services
• Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez‑vous et l’activité de phoning
• Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation
• Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels)
• Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux
• Actualisant vos connaissances professionnelles
• Réalisant des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie
• Garantissant le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence

Profil et compétences requises

Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? :

Titulaire d’un BAC +2, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l’âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se).

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

Votre rémunération : Entre 39 000€ et 42 000€ selon profil

Localisation de poste : Bois Colombes

Type de contrat : CDI Du mardi au samedi

Être collaborateur CEIDF, c’est :

Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

Accéder à notre politique sociale attractive :

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT
• Compte Epargne Temps
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..)
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels
• Des aides à la mobilité durable
• Une politique parentale avantageuse
• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.