Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale H/F - Rueil Centre

Caisse Epargne Ile De France

France

Sur place

EUR 38 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable sur objectifs
32 jours de congés payés + RTT
Accès au Comité Social et Economique

Résumé du poste

Caisse Epargne Ile De France à Rueil-Malmaison recherche un Second d'Agence pour gérer un portefeuille de clients. Le candidat idéal devra avoir un BAC +2, une première expérience en banque ou services connexes, et un bon tempérament commercial.

Le poste offre une rémunération entre 38 000 € et 42 000 € selon profil, avec des avantages tels que 32 jours de congés payés. Rejoignez une équipe dynamique axée sur l'humain et le digital.

Qualifications

  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la banque ou services connexes.
  • Sérieux, adaptable et enthousiaste.
  • Recherche d'un poste motivant axé sur le service client.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille de clients haut de gamme.
  • Promouvoir et vendre des produits et services.
  • Recruter de nouveaux clients par la recommandation.

Connaissances

Tempérament commercial
Aisance relationnelle
Qualité du service client
Rigueur commerciale

Formation

BAC +2

Description du poste

Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale H/F - Rueil Centre

Publié le 03/07/2026 — 5 minutes de lecture

Rueil-Malmaison

Poste et missions

Ce que l’on attend de vous :

Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d’une des plus belles clientèles franciliennes au sein d’une structure mettant l’humain et le digital au cœur de son développement !

Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d’évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management !

Les challenges qui vous attendent :

  • Rattaché au Directeur d’Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers.
  • Assurer la promotion et la vente des produits et services.
  • Développer le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l’activité de phoning.
  • Recruter de nouveaux clients par la recommandation et la prospection tout en veillant à la qualité des entrées en relation.
  • Assurer le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels).
  • Suivre et maîtriser le risque client du portefeuille et traiter le précontentieux.
  • Actualiser les connaissances professionnelles.
  • Réalisateur des missions spécifiques d’animation à la demande de votre hiérarchie.
  • Garantir le bon fonctionnement de l’agence en l’absence du Directeur d’Agence.
Profil et compétences requises

Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? :

  • Titulaire d’un BAC +2.
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution ou des assurances.
  • Tempérament commercial et motivation pour la qualité de service aux clients.
  • Sérieux et adaptabilité.
  • Personne enthousiaste, prête à s’investir dans un collectif pour un projet commun.
  • Aisance relationnelle, goût du contact et sens de l’écoute.
  • Recherche d’un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel.
  • Commercial(e) dans l’âme, rigueur commerciale.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

Votre rémunération : Entre 38 000 € et 42 000 € selon profil.

Localisation de poste : Rueil Centre.

Type de contrat : CDI.

Jours de travail : Du mardi au samedi.

Éléments de benefit :

  • Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
  • 32 jours de congés payés + RTT.
  • Compte d’Epargne Temps.
  • Accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs).
  • Tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
  • Aides à la mobilité durable.
  • Politique parentale avantageuse.
  • Dispositions légales : Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.
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