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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Michael Kors recherche des Ambassadeurs MK pour ses magasins du secteur retail, afin d’offrir une expérience client exceptionnelle et de fidéliser la clientèle. Vous utiliserez les outils clienteling et serez présent en magasin pour soutenir les ventes et la gestion des stocks.
Les ambassadeurs MK incarnent l’image de marque, s’appuient sur les packs de connaissance des produits et travaillent avec énergie et enthousiasme au sein d’une équipe internationale. Poste saisonnier en magasin.
« Je me sens réellement chanceux d’être entouré par une équipe aussi formidable. Je suis non seulement sensible au fait qu’ils m’aient aidé à atteindre mes objectifs, mais aussi de pouvoir leur offrir un endroit où ils peuvent atteindre les leurs. »
– Michael Kors –
Michael Kors est en permanence à la recherche de personnes talentueuses et ouvertes sur le monde qui aiment travailler dans un environnement créatif, alors #korscareers serait ravi d’entrer en contact avec vous !
La division Retail (vente au détail) de MICHAEL KORS est un réseau composé de plus de 30 magasins Outlet, 80 magasins Lifestyle, 100 concessions/boutiques dans 21 pays européens, et qui ne cesse de se développer. Notre équipe Retail au sein de la région EMEA est passionnée, motivée, multiculturelle et dotée d’un formidable esprit international.
Passionnés de mode et à la recherche d’un environnement en constante évolution, nos adjoints aux responsables des ventes sont des Ambassadeurs MK, qui incarnent la vision de Michael. Il incombe à nos Ambassadeurs d’offrir une expérience d’exception aux clients et, en tant que membres de l’équipe, ils adoptent une approche positive des défis et font preuve de rapidité, d’énergie et d’optimisme.
The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.
In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.
11.54 - 15.38 EUR