Se Requiere Operarios de Produccion Para Lurin KM 40

Adecco Perú S.A.; Luri; On-site; EUR 4,100 - 5,600; Full time

Benefits offered by this job

Planilla Directa

Gratificaciones

CTS

Pagos quincenales

Vacaciones remuneradas

Asignación familiar

Seguros laborales

Utilidades

Horas extras

Bono nocturno

Día cumpleaños

Club Cidelsa

Beneficios SENATI

Job summary

CIDELSA busca operarios de producción para su planta en Lurín. El ingreso es directo a planilla y ofrece sueldo básico de S/ 1300 con bonos por asistencia y movilidad, según desempeño y ubicación.

Se trabajan turnos rotativos con jornada diurna y nocturna, descanso fijo los sábados y domingos. La empresa brinda alimentación completa, seguridad laboral y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Se requiere personal para operar en planta de producción.
• Turnos rotativos semanales, con jornada diurna y nocturna.
• Los ingresos se pagan vía planilla CIDELSA desde el primer día.
• Se ofrece alimentación cubierta al 100%.

Job description

Importante empresa del sector manufacturero requiere Operarios de Producción para su planta en Lurín

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo Basico de S/. 1300.00
• Bono de asistencia: S/ 200.00
• Bono de movilidad: S/ 240.00 (aplica únicamente para personal que reside fuera de: Lurín, Pachacamac, punta hermosa)
• Turnos rotativos:
• Jornada Laboral: laboran bajo un sistema de turnos rotativos semanales.
• Turno Día
  • Horario: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Turno Noche
  • Horario: 7:20 p.m. a 5:20 a.m.
• Los turnos rotan semanalmente entre día y noche.

Descansos

• Descanso fijo: sábados y domingos.
• Existe posibilidad de realizar horas extras durante los sábados cuando la operación lo requiere.

Alimentación

La empresa brinda alimentación cubierta al 100%, incluyendo:

• Almuerzo.
• Refrigerio.
• Cena (para el personal que corresponde).

Se otorgan dos comidas por jornada laboral según el turno asignado.

Beneficios

Planilla Directa

El ingreso es directo a planilla de CIDELSA desde el primer día, con todos los beneficios de ley:

• Gratificaciones.
• CTS.
• Pagos Quincenales y Mensuales.
• Vacaciones remuneradas.
• Asignación familiar.
• Seguros laborales.
• Participación en utilidades (según resultados y ganancias de la empresa).

Beneficios Adicionales

• Pago de horas extras.
• Bono nocturno según corresponda.
• Día libre por cumpleaños.
• Acceso al Club Cidelsa.
• Cuponera de beneficios, un día libre en el trabajo.
• Participación en sorteos de canastas y actividades internas.
• Oportunidades de línea de carrera y crecimiento dentro de la organización.
• Convenio y Patrocinio SENATI
• La empresa ofrece patrocinio con SENATI para determinados trabajadores. Este beneficio aplica únicamente cuando el colaborador supera aproximadamente los 7 meses de permanencia y buen desempeño dentro de la organización.