Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Go Energie recherche un SDR motivé pour apprendre à vendre et structurer un cycle de vente efficace. Vous réaliserez de la prospection téléphonique BtoB, prendrez des rendez-vous et contribuerez à la qualification des leads, tout en consolidant votre portefeuille et votre discours commercial.
La rémunération est fixe de 2000€ brut par mois avec un variable de 7–12% sur le CA, et une prime annuelle de 25000€ à partir de 500K€ de CA, avec tickets-restaurants et mutuelle à 100%.
On ne recrute pas juste un SDR.
On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai.
Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :
Prospection à froid
Création de votre pipe
Prise de RDV
Structuration de votre discours
Montée rapide vers le closing
Cold call BtoB (volume assumé)
Prise de rendez-vous
Qualification et récupération de factures
Structuration de votre activité
Participation progressive aux ventes
Ici, vous ne restez pas SDR.
Prospecter efficacement
Structurer un cycle de vente
Closer
Gérer un portefeuille
Quelqu'un qui aime appeler
Quelqu'un qui avance sans excuses
Quelqu'un qui veut progresser vite
Fixe : 2000€ brut / mois
Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
Challenges commerciaux réguliers
Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.
Horaires fixes : 9h - 17h
Semaine de 4,5 jours
Télétravail le vendredi matin
Vendredi après-midi OFF
Environnement sain, structuré et bienveillant
Réponse sous 72 heures
Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
Bienvenue chez Go Energie
Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
Vous êtes à l’aise avec la prospection téléphonique
Vous faites preuve de résilience et de persévérance
Vous êtes orienté(e) résultats et performance
Les profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.
Environnement structuré et orienté performance
Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
Perspectives d’évolution vers un poste de closing
Culture du résultat et de la progression individuelle