SDR / BDR en Freelance (ou CDD) - Gojob SaaS H/F

Gojob; Paris; On-site; EUR 42,000 - 78,000; Part time

Job summary

Gojob SaaS à Paris recrute un profil freelance ou CDD pour renforcer l'équipe commerciale et générer des leads qualifiés. Missions: viser environ 100 comptes ABM et prendre des RDV avec DRH et Directeurs Talent Acquisition; la vente reste du ressort du Head of Sales, pas de démo ni de closing.

Profil: 5+ ans en prospection outbound B2B, expérience avec grands comptes (SBF120, ETI), maîtrise du multicanal et outils (LinkedIn Navigator, HubSpot, Lemlist).

Qualifications

• Au moins 5 ans en prospection outbound B2B.
• Expérience prouvée de prise de RDV auprès de grands comptes (SBF120, Secteur public, ETI > 1 Md€).
• Aisance face aux C-levels RH : DRH, Directeurs Talent Acquisition.
• Vente de solutions SaaS B2B.
• Maîtrise de la prospection multicanal, notamment de votre meilleur ami, le téléphone.
• Statut indépendant (micro-entreprise, portage ou société) ou CDD.
• Expérience HR Tech, recrutement ou intérim.
• Connaissance du secteur public et des achats publics.
• Pratique d'une méthode de qualification (MEDDPICC, BANT…).

Responsibilities

• Générer des rendez-vous uniques qualifiés sur la base d'une liste d'environ 100 comptes, déjà scorés et priorisés (ABM).
• Qualifier le RDV autour d’un décideur cible et d’un intérêt pour une solution IA de recrutement.
• La mission se termine au rendez-vous qualifié; pas de démo, pas de closing.
• Être opérationnel en 2–3 semaines sur une mission de 3 mois.

Skills

Prospection outbound B2B

BDR/SDR/AE enterprise

SaaS B2B

Prospection multicanal

Téléprospection

Tools

LinkedIn Sales Navigator

HubSpot

Lemlist

Kaspr

Lusha

Aircall

Ringover

Job description

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoignez Gojob SaaS, l'outil de recrutement boosté par IA créé par Gojob et déjà adopté par de nombreux grands comptes (dont l'Armée de l'Air et de l'Espace, France Travail, etc...). Dans le cadre d'une mission de 3/4 mois (et + si affinité!), nous recherchons un freelance ou CDD pour renforcer l'équipe, et aller chercher son lot de leads qualifiés ! Poste basé à Paris 2eme.

Plus concrètement, au côté de Thibault notre Head of Sales SaaS, vos missions sont les suivantes :

Objectifs sur 3 mois :

• Générer des rendez-vous uniques qualifiés sur la base d'une liste d'environ 100 comptes (SBF120, Secteur Public, Grandes ETI), déjà scorés et priorisés : logique ABM, pas de volume
• Qualité avant quantité : un RDV compte s'il réunit un décideur cible (DRH, Directeurs Talent Acquisition) et un intérêt avéré pour une solution IA de recrutement.
• La mission s'arrête au rendez-vous qualifié : pas de démo, pas de closing, pas de négociation. Ces étapes restent portées par le Head of Sales.
• Vous êtes opérationnel en 2-3 semaines : sur une mission de 3 mois, il n'y a pas de temps de montée en compétence.

Profil recherché :

• Au moins 5 ans en prospection outbound B2B, dont une expérience significative en BDR, SDR ou AE enterprise.
• Expérience prouvée de prise de RDV auprès de grands comptes (SBF120, Secteur public, , ETI > 1 Md€).
• Aisance face aux C-levels RH : DRH, Directeurs Talent Acquisition.
• Vente de solutions SaaS B2B.
• Maîtrise de la prospection multicanal, notamment de votre meilleur ami, le téléphone !
• Outils : LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Lemlist, Kaspr ou Lusha, Aircall ou Ringover.
• Statut indépendant (micro-entreprise, portage ou société) ou CDD.

• Expérience en HR Tech, recrutement ou intérim.
• Connaissance du secteur public et des achats publics.
• Pratique d'une méthode de qualification (MEDDPICC, BANT…).

Quel est le process de recrutement ?

• Un échange rapide avec notre agent IA de préqualification Aglae
• Un entretien avec Thibault, Head of Sales SaaS
• Un échange avec Benjamin, C-Level Ops & Sales