SDR B2B en alternance (H/F)

Sproclub; France; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrat d'apprentissage

Rémunération variable

Encadrement personnalisé

Expérience complète en prospection

Équipe ambitieuse

Job summary

SproClub recrute un(e) SDR B2B en alternance pour 1 ou 2 ans, à distance. Vous serez chargé(e) de prospecter des entreprises ayant besoin de recruter des juniors formés aux logiciels d'entreprise. Votre mission comprend la construction de fichiers de prospection, la qualification des besoins clients et la prise de rendez-vous.

Les candidats doivent préparer un Master en commerce ou vente B2B. Le poste propose un cadre de travail flexible avec un vrai accompagnement pour développer vos

Qualifications

• Préparer un Master en alternance sur 1 ou 2 ans en commerce ou vente B2B.
• Capacité à capter l'attention rapidement par téléphone.
• Ecrire des emails courts, personnalisés et sans fautes.
• Relancer plusieurs fois malgré les refus.
• S'organiser seul entre l'école et l'entreprise.

Responsibilities

• Construire vos fichiers de prospection.
• Prospecter par téléphone, email et LinkedIn.
• Qualifier le besoin de recrutement et fixer des rendez-vous.
• Tenir le CRM à jour.

Skills

Prospection téléphonique

Rédaction d'emails

Utilisation de CRM

Relance clientèle

Travail en autonomie

Gestion du temps

Education

Master en commerce ou vente B2B

Tools

HubSpot

Job description

SproClub est une école qui forme des professionnels des logiciels d'entreprise : aujourd'hui SAP, Salesforce, HubSpot et Odoo, et bien d'autres à venir. Nous formons à distance des profils juniors, en alternance ou en POEI, que les entreprises peuvent intégrer sur un projet dès le premier jour. Nos clients sont des ESN, des intégrateurs, des PME et des ETI qui utilisent ces logiciels.

Nous sommes une petite équipe : vos résultats se verront dès les premières semaines.

Le poste : SDR B2B en Master en alternance sur 1 ou 2 ans · 100 % télétravail · Démarrage dès que possible.

Vos missions

Notre marché est plus grand que ce qu'une seule personne peut prospecter. Votre rôle : trouver les entreprises qui ont besoin de recruter des juniors formés aux logiciels d'entreprise, leur donner envie d'en parler, et remplir de rendez-vous qualifiés l'agenda de notre responsable relations entreprises. Lui se concentre sur la signature et le suivi des clients. Vous, sur l'ouverture des portes.

Au quotidien :

• Construire vos fichiers de prospection : ESN, intégrateurs, PME et ETI utilisatrices de SAP, Salesforce, HubSpot ou Odoo.
• Prospecter par téléphone, par email et sur LinkedIn.
• Rédiger des messages courts et personnalisés, puis relancer jusqu'à obtenir une réponse.
• Qualifier le besoin de recrutement de vos interlocuteurs et caler les rendez-vous.
• Tenir le CRM à jour et suivre vos résultats semaine après semaine.

Vos compétences

Exigences

Indispensable :

• Vous préparez un Master (Bac+5) en alternance sur 1 ou 2 ans, en commerce, en vente B2B ou en business development.
• Le téléphone ne vous fait pas peur : vous savez capter l'attention d'un inconnu en quelques secondes.
• Vous écrivez bien : des emails courts, personnalisés, sans fautes.
• Un refus ne vous arrête pas. Vous relancez, vous rappelez, et votre dernier appel de la journée a la même énergie que le premier.
• Vous organisez seul vos semaines entre l'école et l'entreprise, et vous êtes à l'aise dans une structure où tout n'est pas encore écrit.
• Vous dites les choses : un blocage, une erreur ou un objectif en retard, on le sait tout de suite.

Appréciable :

• Une première expérience commerciale : stage, job étudiant, association.
• La prospection sur LinkedIn et la construction de listes de prospection.
• La pratique d'un CRM et d'un outil d'emailing, idéalement HubSpot.

Inutile de connaître SAP ou les dispositifs de financement : nous vous formons.

Avantages

Avantages

• Un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, au rythme de votre école.
• Un poste 100 % en télétravail : vous travaillez depuis l'endroit qui vous convient le mieux.
• Une rémunération selon la grille légale de l'apprentissage, plus un variable sur chaque rendez-vous qualifié et chaque signature issue de votre prospection.
• Un vrai encadrement : une heure par jour avec votre manager le premier mois, un point quotidien les deux mois suivants, puis un suivi chaque semaine avec écoute de vos appels.
• Une expérience complète de la prospection B2B, de la construction du fichier jusqu'au rendez-vous.
• Un métier qui a du sens : vous contribuez au développement professionnel et personnel de talents motivés à changer de vie.
• Une équipe ambitieuse, avec de réelles perspectives d'évolution.

Le processus se déroule en quatre étapes :

1. Appel de préqualification (15 à 20 min) : votre motivation, votre école, votre rythme d'alternance.
2. Entretien avec votre manager (1 heure, en présentiel) : votre parcours et ce qui vous attire dans la vente.
3. Mise en situation.
4. Entretien avec notre CEO : validation finale.