Scrum master - SENIOR - H/F

Mosica Brest; Niort; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime de participation

Prime de cooptation

Prime d'apporteur d'affaires

Résumé du poste

MOSICA recherche un Scrum Master Senior pour intervenir sur un périmètre multi-équipes et participer à la montée en maturité agile de l’organisation. Vous faciliterez les cérémonies et assurerez le pilotage en autonomie avec une forte interaction avec la direction.

Le poste implique du télétravail partiel et un travail en proximité sur Niort, avec un engagement sur le long terme et une culture de proximité. Expérience relevante et certifications valorisées.

Qualifications

• 8+ années d'expérience, dont 5+ en Scrum Master confirmé/senior.
• Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs équipes en environnement complexe.
• Certifications PSM II/III ou SAFe RTE/SPC fortement valorisées.
• Bonne compréhension technique (architecture, cycle de vie logiciel) pour dialoguer avec les devs.
• Capacité à gérer des conflits ouverts et à recadrer sans autorité hiérarchique.
• Esprit critique sur les frameworks et adaptation au contexte.

Responsabilités

• Piloter 2 à 3 équipes autonomes avec adaptabilité selon le contexte.
• Faciliter les synchronisations inter-équipes et gérer les dépendances croisées.
• Diagnostiquer les blocages structurels au-delà des rituels et proposer des solutions.
• Porter les sujets de transformation agile auprès de la direction.
• Faciliter les cérémonies agiles (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective).
• Accompagner la montée en maturité agile (formation, ateliers, mentorat des Scrum Masters juniors).

Connaissances

Scrum Master

Agile Transformation

Facilitation de réunions

Coordination inter-équipes

Mentorat Scrum Masters juniors

Détection de blocages / gouvernance

Outils

Jira

Description du poste

Nous recherchons un(e) Scrum Master Senior capable d'intervenir en autonomie sur un périmètre exigeant : plusieurs équipes, des enjeux de coordination inter-équipes, et un besoin réel d'élever la maturité agile de l'organisation.

• Piloter en autonomie plusieurs équipes (2 à 3) aux contextes différents, en adaptant sa posture à chacune
• Faciliter les synchronisations inter-équipes et gérer les dépendances croisées
• Diagnostiquer les blocages structurels (silos, gouvernance) au-delà des rituels
• Porter les sujets de transformation agile auprès de la direction
• Faciliter les cérémonies agiles (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective) pour une ou plusieurs équipes
• Accompagner la montée en maturité agile de l'organisation (formation, ateliers, mentorat des Scrum Masters juniors)

LOCALISATION

Niort, télétravail partiel

QUAND

Décembre

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Projet long terme avec visibilité.
• Management de proximité : nous connaissons nos collaborateurs.
• Télétravail partiel possible
• Ambiance bienveillante : ici, on ne parle pas de "rockstars", juste de bons pros.

Déroulement Des Entretiens Chez MOSICA

• Un premier entretien téléphonique et/ou une visio afin d'échanger sur votre projet et nos missions
• Un deuxième échange, cette fois-ci, technique
• Un recrutement sur mission ou profil
• 8+ ans d'expérience, dont 5+ ans en tant que Scrum Master confirmé/senior
• Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs équipes en environnement complexe
• Certification(s) : PSM II/III ou SAFe RTE/SPC fortement valorisées
• Solide compréhension technique (architecture, cycle de vie logiciel) permettant de dialoguer d'égal à égal avec les équipes de dev
• Capacité avérée à gérer les conflits ouverts, à recadrer sans autorité hiérarchique, et à tenir une posture face à des interlocuteurs seniors
• Recul critique sur les frameworks : sait s'en écarter quand le contexte l'exige

Qui sommes-nous ?

Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire.

La nôtre c’est l’histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s’enchaînent, les défis techniques qui s’accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l’on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d’une simple mission.

Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution.

Nous Avons Fait Le Choix D’une Structure à Taille Humaine, Convaincus Que La Proximité Et La Confiance Sont Les Clés D’une Collaboration Réussie. Aujourd’hui, Près De 100 Collaborateurs Partagent Cette Vision. Voici Pourquoi

• Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions.
• Notre approche : une relation fondée sur l’intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue.
• Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir.
• Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer votre expertise et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs.

Changer d’entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir.

Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante.

Envie d’en parler ?

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Infos complémentaires

Chez MOSICA, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Télétravail
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Prime d'apporteur d'affaires

Et parce que votre cadre de vie compte autant que vos missions, vous profitez d'un environnement où il fait bon vivre : un équilibre idéal entre vie personnelle et épanouissement professionnel.