Scrum Master

ANDERSON RH; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Scrum Master expérimenté basé à Paris. Vous serez responsable de la gestion des obstacles d'équipe, de l'animation des cérémonies agiles, et de la facilitation de l'amélioration continue. Le candidat idéal a une expérience solide dans le Retail et maîtrise les méthodologies Agiles. Si vous êtes passionné par l'agilité à grande échelle, rejoignez-nous.

Qualifications

• Expérience d'accompagnement d'équipes en tant que Scrum Master ou RTE dans des contextes matures.
• Formation et maîtrise de Scrum, connaissances des méthodologies Agiles.
• Capacité à gérer la coexistence de projets en mode produit et agilité à l'échelle.

Responsabilités

• Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions.
• Organiser, planifier et animer toutes les cérémonies agiles.
• Suivre les dépendances durant le sprint pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Accompagnement d'équipes en agilité à l'échelle

Expérience dans le Retail

Maîtrise de JIRA

Maîtrise de Confluence

Maîtrise de Miro

Formation

Diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations

Description du poste

Nous recherchons un Scrum master justifiant de 6 à 10 ans minimlum d'expérience.

Vos missions

Le rôle d’un scrum master chez nous c’est :

• Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions
• Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe
• Développer l'usage de Scrum et suivre de son application
• Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité
• Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité
• Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint
• Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit).
• Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement.
• Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis
• Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE
• Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE
• Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes
• Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation

Point d’attention :

Sur la plateforme du client, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. La mission demande à savoir faire coexister les deux approches.

Vos compétences

Profil recherché

Profil recherché et Compétences requises :

• Vous avez plusieurs expériences d'accompagnement d'équipes en tant que scrum master voire RTE dans des contextes d'agilité à l'échelle matures (nous ne cherchons pas un(e) Scrum master junior ou qui n'a connu que des contextes où l'agilité venait d'être mise en place !)
• Vous avez au moins une expérience dans le Retail (expérience indispensable !)
• Vous avez été formé et maitrisez Scrum, Vous avez des connaissances des méthodologies Agiles, mode produit.
• Vous maîtrisez JIRA, Confluence et Miro
• Titulaire d'un diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations ou formation équivalente

Savoir-être :

• Ecoute, capacité à s'intégrer aux équipes en place
• Capacité à s'approprier les sujets fonctionnels et opérationnels et à comprendre son environnement
• Souplesse et adaptation dans la mise en oeuvre des actions
• Quelqu'un qui fait, qui contribue au travail de l'équipe, qui donne l'exemple, pas juste un coach agile
• Quelqu'un qui sait donner du sens à l'amélioration continue
• Bonnes aptitudes à l'organisation et à la communication,

Environnement de travail

Définition du profil PILOTAGE

Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile

• Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Spring Review, Rétrospective?)
• Se coordonne avec le PPO pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des User Stories
• Elabore, suit et met à jour avec l'équipe de réalisation les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage du produit

ACCOMPAGNEMENT

• Apporte un support à l'équipe dans la résolution des problèmes soulevés et gère la relation avec les parties prenantes
• Facilite le travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre agile
• Aide chacun à remplir son rôle
• Favorise la collaboration
• Accompagne et suit l'amélioration continue
• Crée la dynamique et la cohésion d'équipe
• Accompagne le PPO dans le support à l'équipe pour le développement du produit

Compétences techniques

• RETAIL - Confirmé - Impératif
• AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif
• JIRA - Confirmé - Important