SAP HCM Consultant | PA/PY/PT, S/4HANA & SuccessFactors

Talan Group; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de cooptation

Congé maternité 4/5e temps sans perte

Programme handicap & proches aidants

RSE Ecovadis – diversité et inclusion

Job summary

Talan est un groupe international de conseil et d'expertise technologique, présent sur plusieurs continents, qui vous invite à rejoindre ses équipes SAP. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation des solutions SIRH, SAP HCM et SuccessFactors dans un environnement multi‑clients.

Le poste requiert une sensibilité métier, une forte capacité d’analyse et une curiosité pour les évolutions SAP. Mobilité possible et perspective d’évolution au sein d’un groupe reconnu.

Qualifications

• Maîtrisez le paramétrage SAP HCM (PA, PY et PT) et les processus de paie et post-paie.
• Expérience sur S/4HANA HCM et/ou SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Bonne connaissance de la législation sociale française (Code du travail, conventions collectives, DSN).
• Capacité à comprendre les enjeux métiers et proposer des solutions adaptées.
• À l'aise dans un environnement multi-clients et gestion des priorités.
• Veille régulière sur les évolutions SAP et travail en équipe.

Responsibilities

• Prendre en charge des sujets SAP HCM (PA, PY, PT) et SIRH.
• Intervenir sur des projets liés à SuccessFactors et DSN.
• Analyser les processus existants et mettre en œuvre des axes d'amélioration.
• Collaborer avec métiers, technique et data pour assurer performance et fiabilité.
• Assurer une veille sur les évolutions SAP et proposer des solutions innovantes.

Skills

SAP HCM

S/4HANA HCM

SuccessFactors

Gestion paie

Tools

SmartRecruiters

Job description

Talan est un groupe international de conseil et d'expertise technologique, présent sur plusieurs continents, qui vous invite à rejoindre ses équipes SAP. Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation des solutions SIRH, SAP HCM et SuccessFactors dans un environnement multi‑clients.

Le poste requiert une sensibilité métier, une forte capacité d’analyse et une curiosité pour les évolutions SAP. Mobilité possible et perspective d’évolution au sein d’un groupe reconnu.