Sales Training Manager H/F

Michael Page (France); Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'électronique grand public recherche un manager de l'activité formation. Le candidat idéal a une solide expérience dans la formation commerciale, une forte capacité à manager une équipe, et un intérêt marqué pour la technologie. Ce poste offre des avantages variés et permet deux jours de télétravail par semaine, au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Avantage d'un grand Groupe

2 jours de télétravail

PC, smartphone, primes

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans la formation commerciale.
• Management d'une équipe de formateurs.
• Anglais opérationnel, appétence pour la technologie.

Responsabilités

• Développement de contenus de formation orientés vente.
• Gestion des plans de formation et des supports associés.
• Suivi et reporting d'activité.

Connaissances

Autonomie

Leadership

Capacités de communication

Outils

Suite Office

Description du poste

• Leader mondial sur le marché de l'électronique grand public
• Expériences réussies dans la formation commerciale

À propos de notre client

Michael Page Interim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Un acteur incontournable de l'univers de l'électronique grand public, notre client est devenu l'un des 10 plus grands et profitables entreprises au monde avec des activités alliant technologies de pointe et innovation permanente.

Vous rejoignez la Division IM Retail (catégories produits : Smartphone, tablettes, PC, objets connectés et accessoires) pour manager l'activité formation en collaboration avec l'équipe marketing (8 Collaborateurs).

Description

Sous la direction du Head of Field Activation et en relation étroite & quotidienne avec l'ensemble de la division IM (Sales - Marketing - Retail), vous serez en charge de :

• Développer des contenus de formation orientés vente/usages produits/synergie ecosystème du client,
• Suivre, manager et coordonner les plans de formation chez nos partenaires, auprès des différents canaux de distribution,
• Valider tous les supports de formation réalisés par l'équipe training : Scripts vidéos, déroulés pédagogiques, newsletters, quizz, etc.
• Gérer, planifier, créer des assets pour la plateforme d'eLearning,
• Assurer le suivi et le reporting d'activité (plan de formation, activité Field Force…),
• Négocier en direct de formation avec les enseignes, notamment les call centers,
• Piloter des KPIs agence et de ces prestataires externes,
• Organiser des événements pour la force de vente autour des sorties de produits.

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder une expertise et des qualités personnelles indispensables au bon déroulé de la mission :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience solide dans la formation commerciale et avez déjà managé une équipe de formateurs,
• Force de proposition importante, autonomie, organisation, anticipation,
• Leadership, sens du contact et de très bonnes capacités de communication,
• Une expérience commerciale serait un plus,
• Appétence pour la technologie et notamment autour des smartphones et des objets connectés,
• Anglais opérationnel et maîtrise de la suite Office sont exigés.

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

• Avantage d'un grand Groupe,
• 2 jours de télétravail,
• PC, smartphone, primes.