Sales Team Leader H / F

Médias France; Levallois-Perret; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur des médias recrute un Manager Commercial pour superviser une équipe et gérer les ventes. Vous aurez la responsabilité de superviser jusqu'à 10 commerciaux, instaurer des KPI et mener des activités de prospection. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en vente et une bonne connaissance des techniques de closing. Ce poste offre un package attrayant pouvant atteindre jusqu'à 80K€.

Prestations

Équipe soudée et ambitieuse

Gestion boostante

Liberté dans la prospection

Challenges commerciaux

Package attractif

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en vente B2C ou B2B.
• Expérience de direction d'une équipe de commerciaux durant au moins 2 ans.
• Capacité à établir et suivre des KPI commerciaux.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente de la prospection au closing.
• Encadrer une équipe de business developer en CDI.
• Suivre les KPI et mettre en place des challenges commerciaux.

Connaissances

Expérience en vente B2C ou B2B

Compétences en management d'équipe

Mise en place et suivi de KPI

Prospection via réseaux sociaux

Utilisation de LinkedIn Sales Navigator

Compétences en closing

Description du poste

Directement rattaché au Directeur commercial, ton but principal sera d'accompagner l'essor du pôle business, constituée à ce jour de 15 personnes :

Plus concrètement, ton job sera divisé en 2 axes.

Commercial (70%)

• En travaillant avec les plus gros partenaires médias français :
  • Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Times, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).
• En faisant la promotion de nos produits jusqu'au closing :
• Prospecter des leads via du cold calling et du cold emailing grâce à une chasse active (linkedin, annuaires business, instagram, facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Générer des leads via cold calling, cold email.
• Bénéficier de leads entrants grâce nos équipes Growth et SDR.
• Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
• Jouir d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects.
• En travaillant main dans la main avec nos équipes de production.

Management (30%)

• Encadrer et manager une équipe de business Developer en CDI (entre 6 et 10)
• Faire monter en compétences son équipe sur les techniques de vente (prospection, discours commercial à tenir, closing)
• Faire le suivi des KPI et mettre en place de challenges commerciaux
• Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur commercial

Qualifications

• Tu as déjà au moins 4 ans d'expérience en vente B2C ou B2B en cycle court et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
• Tu as déjà dirigé une équipe d'au moins 4 commerciaux pendant au moins deux ans ?
• Tu sais mettre en place et suivre des KPI commerciaux ?
• Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
• Tu as déjà utilisé Linkedin Sales Navigator ?
• Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
• Tu veux garder la main sur ta rémunération et profiter d'un package motivant pouvant aller jusqu'à 80K€, grâce à un variable mensuel déplafonné.

Rejoindre Médias France, c'est l'assurance.

• Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
• Un management boostant pour t'armer jusqu'aux dents !
• La liberté totale de cibler tes prospects !
• Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective !
• Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite !

Process de recrutement.

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien physique ou visio avec le Directeur Commercial Thomas Parchemin.
• 3ème étape : Entretien physique avec un des Sales Team Leader qui compose le pôle business.
• 4ème étape : Cas pratique si besoin.