Sales Manager

AMAI IMMO; Sales; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

AMAI IMMO in België zoekt een Sales Manager die ons klantenbestand in de vastgoedsector uitbreidt. Je beheert de volledige verkoopcyclus, van leadgeneratie en outreach tot demos en deals.

Je bouwt sterke relaties op met B2B-klanten, zoekt naar upsell-kansen en werkt nauw samen met marketing en productontwikkeling. Ervaring in SaaS of tech is een pluspunt en Pipedrive-kennis is een voordeel.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in sales, bij voorkeur in B2B-omgeving.
• Achtergrond in B2B-sales, idealiter in technologie, SaaS of vastgoedgerelateerde sectoren.
• Sterke vaardigheden in prospectie, onderhandeling en het succesvol afsluiten van deals.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Zelfstandig & proactief: zelfstandig functioneren binnen een klein team.
• Technisch onderlegd: vertrouwd met CRM-systemen en verkooptools (Pipedrive is een pluspunt).

Responsabilités

• Prospectie van nieuwe klanten binnen de vastgoedsector (makelaars, ontwikkelaars).
• Verkoopcyclusbeheer: volledige opvolging van leads tot deal-closure.
• Relatiebeheer & upselling bij bestaande klanten.
• Strategische planning en uitvoering van verkoopstrategieën.
• Interne samenwerking met marketing en productontwikkeling.
• Rapportage van pipeline-activiteiten en prognoses in het CRM.
• Marktkennis bijhouden over ontwikkelingen en trends in vastgoed.

Connaissances

B2B sales

Prospecting

Negotiation

Closing deals

Communication

Autonomy

CRM tools

Pipedrive

Sales experience

Formation

Bachelor diploma in bedrijfsbeheer/marketing/communicatie

Outils

CRM systemen

Pipedrive

Description du poste

Bedrijfsoverzicht

amai.immo is een snelgroeiend Belgisch bedrijf actief in vastgoedtechnologie, gespecialiseerd in digitale oplossingen voor vastgoedbedrijven. Wij leveren diensten zoals websites op maat, marketingautomatisatie en branding om makelaars en projectontwikkelaars te ondersteunen bij hun groei en digitalisering. Ons kleine en dynamische B2B-team staat bekend om innovatie, kwaliteit en persoonlijke dienstverlening. Ter versterking zoeken wij een Sales Manager om ons klantenbestand uit te breiden.

Verantwoordelijkheden

• Prospectie nieuwe klanten: Identificeren en benaderen van potentiële B2B-klanten binnen de vastgoedsector (makelaars, ontwikkelaars) via netwerken, research en koude prospectie.
• Verkoopcyclusbeheer: Volledige opvolging van leads: initiële contacten, productdemo's, onderhandelingen en deal-closing.
• Relatiebeheer & Upselling: Onderhouden en versterken van relaties met bestaande klanten en actief zoeken naar upselling-mogelijkheden.
• Strategische planning: Ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle verkoopstrategieën om verkoopdoelen te behalen.
• Interne samenwerking: Nauwe samenwerking met marketing en productontwikkeling voor optimale afstemming van leadgeneratie en feedback vanuit de markt.
• Rapportage: Bijhouden van pipeline-activiteiten in het CRM-systeem en rapporteren van verkoopresultaten en prognoses aan het management.
• Marktkennis: Continu op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, concurrenten en trends binnen de vastgoedsector.

Vereisten

• Ervaring: Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in sales, bij voorkeur in B2B-omgeving.
• B2B-verkoopervaring: Achtergrond in B2B-sales, idealiter in technologie, SaaS of vastgoedgerelateerde sectoren.
• Vaardigheden: Sterke vaardigheden in prospectie, onderhandeling en het succesvol afsluiten van deals.
• Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Zelfstandig & proactief: Zelfsturend, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te functioneren binnen een klein team.
• Technisch onderlegd: Vertrouwd met CRM-systemen en verkooptools (ervaring met bijvoorbeeld Pipedrive is een pluspunt).

Gewenste kwalificaties

• Opleiding: Bachelor diploma in bedrijfskunde, marketing, communicatie of vergelijkbaar is een pluspunt.
• Sectorervaring: Ervaring met verkoop aan vastgoedbedrijven.
• IT-achtergrond: Technische kennis of affiniteit met digitale en technologische producten.
• Aanpassingsvermogen: Ervaring binnen startups of kleine bedrijven.

Talen

• Nederlands: Professionele beheersing vereist
• Frans: Professionele beheersing vereist
• Engels: Goede kennis is een pluspunt voor interne communicatie.