SAINTES Employé(e) polyvalent(e) (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; Saintes; Sur place; EUR 9 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Région Nouvelle-Aquitaine recherche un employé en CDD à temps partiel pour le magasin Mille Stocks à Saintes, à partir du 25 septembre. Le poste est rattaché au magasin et implique une présence sur le lieu de travail.

Vous serez au contact du client: caisse, mise en rayon, rangement et maintien de la bonne tenue du magasin, avec manutention lourde et légère. Le planning couvre du lundi au samedi, établi à l'avance.

Qualifications

• Expérience minimale: 3 mois en vente ou préparation de commandes.
• Capacité à contrôler balisage et étiquetage des produits en rayon.
• Capacité à organiser et aménager un espace de vente.
• Réaliser l'étiquetage des produits et réceptionner les livraisons.
• Autonomie et ponctualité exigées.

Responsabilités

• Caisse et encaissement des clients.
• Mise en rayon et rangement des produits.
• Veiller à la tenue et à l'ordre du magasin.
• Manutention lourde et légère.
• Suivre le planning établi (Lundi au samedi).

Connaissances

Balisage & étiquetage

Organisation rayon

Mise en rayon

Réception produits

Règles de sécurité

Description du poste

CDD a temps partiel à partir du 25 septembre
Vous serez au contact du client : caisse, mise en rayon, rangement, veiller à la bonne tenue du magasin. Manutention lourde et légère. Le lieu de travail sera le magasin MILLE STOCKS situé à SAINTES
du lundi au samedi selon un planning établi à l'avance.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.