Sage-Femme (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'USSEL; Ussel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé situé à Ussel recherche des sages-femmes pour le suivi et l'accompagnement des grossesses normaux et à risque. Le poste nécessite participation aux accouchements et suivi post-partum. Contrat en CDI, 37H30/semaine, avec astreintes et horaires décalés. Débutant accepté, compétences en soins requis. Salaire selon grille indiciaire FPH.

Prestations

Restauration

Grille indiciaire FPH

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en soins pré et post-partum requises.

Responsabilités

• Suivi et diagnostic de la grossesse.
• Participation aux accouchements et à la prise en charge des nouveau-nés.
• Implication dans les réunions médicales.

Connaissances

Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels

Pratiquer un suivi de grossesse

Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien

Préparer la parturiente pour l'accouchement

Réaliser les soins du post-partum

Description du poste

Présentation de l'établissement :Le Centre Hospitalier de Haute-Corrèze (CHHC), situé à Ussel (19200) en Nouvelle-Aquitaine, est unétablissement public de santé de proximité, équipé d'un plateau technique performant (blocs opératoires,IRM, scanner, radiologie, etc.). Depuis le 2 mai 2024, il appartient à une direction commune regroupantplusieurs centres hospitaliers (Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues) et EHPAD de la région. Ce territoire couvre environ 240 000 habitants et s'étend au-delà de la Corrèze, incluant des zoneslimitrophes du Lot, de la Dordogne, du Cantal, du Puy-de-Dôme et de la Creuse. Les établissements sontégalement membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont le CHU de Limoges est lastructure de référence.Présentation du service et de l'équipe :Le service d'Obstétrique et de Gynécologie de la Maternité d'Ussel (type 1) couvre un bassin de populationétendu sur 4 départements (Haute Corrèze, Cantal, Puy de Dôme, Creuse) et appartient au Réseaupérinatal de Nouvelle-Aquitaine (RPNA). Le service prend en charge les grossesses et accouchements à bas risques ainsi que les nouveau-nés àpartir de 36 SA. Il comprend :Un secteur de consultations (suivi de grossesse, gynécologie, échographies). Un service d'hospitalisation avec des chambres individuelles. Un accueil des urgences gynécologiques et obstétriques 24h/24 et 7j/7. Un bloc obstétrical (2 salles de naissance, salle de réanimation nouveau-né, salle de consultation), en liendirect avec le bloc opératoire général pour les césariennes. L'équipe pluridisciplinaire regroupe des gynécologues, sages-femmes, aides-soignantes, auxiliaires depuériculture, un pédiatre, une psychologue et une assistante sociale, assurant une prise en charge globaleet de qualité.MissionsLes sages-femmes interviennent sur plusieurs domaines au sein de la maternité, avec des missions variéeset spécifiques :Suivi et diagnostic de la grossesse : surveillance des grossesses normales et à risque, entretienprénatal et postnatal précoces, échographies obstétricales (pour les diplômées). Préparation à la naissance : accompagnement personnalisé des futures mères, entretiens prénatalsprécoces. Prise en charge de l'accouchement : surveillance et accompagnement du travail, pratique desaccouchements normaux, prise en charge et réanimation du nouveau-né en attente d'un médecin. Suivi post-partum : suivi du couple mère-enfant et rééducation périnéale (pour les diplômées). Consultations spécialisées : suivi gynécologique de prévention, contraception, tabacologie,acunpucture, consultations au Centre de Santé Sexuelle et antenne du Ceggid à Brive. Participation au travail en réseau : orientation des patientes et nouveau-nés en collaboration avec leRéseau Périnatal de Nouvelle-Aquitaine (RPNA) et les maternités partenaires (Tulle, Limoges). Gestion administrative et réglementaire : rédaction d'actes, gestion des stocks d'urgence vitale sanguin. Contribution aux staffs pluridisciplinaires : implication dans les réunions médicales, psychomédicales etsociales et participation à la FMIH ((coordination inter-établissements).

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 37H30/semaine

Travail en astreinte

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en journée

Salaire

• Restauration
• Grille indiciaire FPH

Déplacements

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
• Pratiquer un suivi de grossesse
• Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières