Sage Femme (H/F)

DEPARTEMENT DU JURA; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un/e Sage-Femme de PMI à temps partiel pour assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé des familles. Le candidat(e) idéal(e) doit avoir un DE de Sage-Femme et une capacité à travailler en équipe. Ce poste, sous contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027, offre plusieurs avantages tels que des congés payés, des RTT et la possibilité de télétravail.

Prestations

25 ou 27 jours de congés payés

23 RTT par an

Télétravail sous réserve de conditions

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel.

Responsabilités

• Assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé.
• Conseiller et accompagner les familles.
• Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce.

Connaissances

Apporter un appui technique pour le personnel

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Protocoles de soins

Formation

DE de Sage-Femme

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille - Service PMI, un/e Sage-Femme de PMI à temps non complet à 80% en contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTEPlacé/e sous l'autorité du chef de service, il/elle est chargé/e d'assurer la prévention, la protection et la promotion de la santé de la population ainsi que de conseiller et accompagner les familles.ACTIVITÉS- Participer aux activités du service PMI en assurant des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,- Soutenir et valoriser des compétences parentales, repérer et écouter les besoins et/ou les difficultés des mères, parents et des nouveau-nés,- Apporter et organiser un accompagnement adapté et coordonné,- Repérer avec des parents les ressources disponibles afin d'optimiser les conditions d'accueil du nouveau-né, favoriser l'attachement sécure permettant ainsi la prévention précoce de troubles neurodéveloppementaux par la satisfaction d'un méta-besoin,- Participer à la mise en œuvre des missions du département dans le domaine de la périnatalité, en lien avec les professionnels de PMI et les acteurs de la périnatalité,- Intervenir à domicile, ou dans les maisons des solidarités,- Participer à la campagne de communication relative à l'entretien postnatal précoce par une mise à disposition afin de répondre aux principaux enjeux de prévention, de repérage et d'évaluation des besoins d'accompagnement inscrits dans le Code de la santé publique,- S'inscrire dans un parcours de soin des femmes en période périnatale,- Proposer et assurer en partenariat avec des professionnels de santé du territoire l'entretien postnatal précoce entre la 4ème et la 8ème semaine après la naissance sur le territoire jurassien à partir de l'outil URKIND en lien avec les partenaires,- Participer à la préparation de la naissance et à la parentalité, en coordination avec les différents intervenants de la périnatalité,- Participer aux différentes activités de prévention et de promotion en santé sages-femmes PMI (Centres de Santé Sexuelle, actions collectives autour de la parentalité, VAD.).CADRE STATUTAIRE- Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Sage-femme,- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2027.PRÉ-REQUIS- DE de Sage-Femme obligatoire,- Permis B obligatoire.CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES- Horaires en journée,- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Solis) et des outils en lien avec la télétransmission,- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,- Respect du code de déontologie,- Inscription à l'ordre des sages-femmes.SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL- Déplacements sur l'ensemble du secteurCOMPÉTENCES TECHNIQUES- Connaître des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,- Capacité à rendre compte de son activité,- Respect de l'éthique, du secret professionnel médical et missionnel,- Respect de la déontologie,- Connaître l'outil URKING (ou se former).QUALITÉS- Capacité à écouter, soutenir, conseiller,- Aptitude à travailler en équipe,- Organisation, rigueur, autonomie,- Capacité à actualiser ses connaissances.SALAIRE ET AVANTAGES- Traitement indiciaire + régime indemnitaire- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),- Télétravail (sous réserve de conditions),- Prestations d'actions sociales- Restaurant d'entreprise

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Restauration
• Traitement de base + RI

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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