Sage-femme coordinatrice,salle de naissance H/F

Centre Hospitalier - Le Mans; Le Mans; Hybrid; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Abonnement transport remboursé (75%)

Restaurant du personnel

Accès CGOS dès recrutement

Parkings et locaux pour vélos

Job summary

Le Centre Hospitalier du Mans recrute un cadre sage-femme pour diriger les équipes des salles de naissance et de l’unité de grossesses à risques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service obstétrique et les services de réanimation néonatale et néonatologie.

Vous supervisez les plannings, la formation, la traçabilité et le déploiement des procédures de qualité. Vous participez à la gestion des ressources, du budget et des projets institutionnels tout en garantissant la sécurité

Qualifications

• Diplôme d’État de Sage-femme requis.
• Formation en management ou cadre SF appréciée.

Responsibilities

• Management des ressources humaines et plannings du personnel.
• Contrôle des activités de soins et traçabilité; amélioration de la pertinence des soins.
• Élaboration et diffusion des procédures qualité et sécurité des patientes et nouveau-nés.
• Recensement et planification des besoins en équipement en collaboration avec le coordonnateur médical.
• Supervision de la gestion de la pharmacie et des stocks de dispositifs médicaux.
• Promotion de la démarche qualité et utilisation de tableaux de bord.
• Gestion des réclamations des usagers et suivi des dépenses et activité SDN/GRE.
• Contrôle de l’exhaustivité du codage mère et néonatal.
• Participation aux projets institutionnels et du pôle FME.

Skills

Gestion des ressources humaines

Organisation des soins

Qualité / Gestion des risques

Pilotage médico-économique

Conduite de projets

Communication

Pédagogie

Écoute active

Adaptabilité

Discrétion / confidentialité

Education

Diplôme Sage-femme

Cadre SF

Master Périnatalité

Master en management de la santé

Tools

CORA

ORBIS

Blue Médi

GAM GED

Job description

Vous exercez au sein des salles de naissance (SDN) et de l’unité de grossesses à risques (GRE), en étroite collaboration avec le service d’obstétrique, de réanimation néonatale et de néonatologie, et les services de soins hors pôle FME.

Vos missions principales:

• Management des ressources humaines
• Organisation des soins
• Qualité / Gestion des risques
• Pilotage médico économique
• Conduite de projets
• Communication

En tant que cadre sage-femme, vous:

• Managez les SF, AP : plannings, évaluations professionnelles, absentéisme, formation, gestion des étudiants (SF, AS, AP, IDE)
• Contrôlez les activités de soins et leur traçabilité et développez la culture de la pertinence des soins
• Élaborez, actualisez, diffusez les procédures, protocoles nécessaires à une prise en charge de qualité et en toute sécurité des patientes et des nouveau-nés
• Recensez, planifiez, contrôlez, avec le coordonnateur médical de secteur, les besoins en équipement médical et général
• Supervisez la bonne gestion de la pharmacie et du stock des dispositifs médicaux management de la qualité et à la gestion des risques : cellule qualité du PFME, CREX de salles de naissances, RMM
• Promouvez la démarche qualité auprès des équipes: tableaux de bord qualité, déclaration des évènements indésirables
• Gérez les réclamations des usagers
• Suivez et analysez, avec le coordonnateur médical de secteur, les dépenses et l’activité des SDN et GRE
• Contrôlez l’exhaustivité du codage mère et nouveau-né
• Contribuez à la déclinaison des projets institutionnels, du pôle FME, de secteur
• Vous êtes diplômé Sage-femme, titulaire d’un diplôme cadre SF ou master Périnatalité : Management et Pédagogie ou master en management de la santé
• Vous maitrisé les logiciel CORA, ORBIS, Blue Médi, GAM GED
• Vous avez des qualités pédagogiques et d’écoute, et faites preuve d’adaptabilité, de réserve, de pondération et de confidentialité

Ce que nous offrons

• Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 29/06/2026.
• La rémunération sera indexée sur la grille des « Sage-femme », selon diplomation et l’expérience professionnelle acquise.
• Poste à 39h/semaine
• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
• Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
• Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
• Accès au restaurant du personnel
• Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement