RRH Adjoint H/F

Spie Batignolles SA; Antony; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Spie batignolles Construction Île-de-France recherche un Responsable RH/HRBP pour accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs projets professionnels, tout en veillant au respect des accords d’entreprise et des procédures RH du périmètre IDF.

Vous serez chargé d’accompagner les transformations, de suivre les plans de développement des compétences et de participer activement aux réunions et au changement organisationnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et gestion des relations sociales.

Responsibilities

• Conseils aux managers
• Accompagnement RH des collaborateurs – compagnons
• Suivi disciplinaire
• Préparer et participer aux réunions CSE
• Assurer des entretiens d'embauche avec les managers
• Suivre les plans de développement des compétences
• Suivre les sujets en lien avec la politique GEPP (Comité compétence et développement)
• Participer aux réunions d’exploitation
• Promouvoir la campagne PEG

Job description

• Département géographique: 94-Val-de-Marne
• Région: Île-de-France

Description de l'entreprise

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !

Avec nos 7 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations), les travaux publics, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !

Spie batignolles Construction Île-de-France, c’est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.

Au sein du périmètre SPR/SB PRESANCE IDF (450 collaborateurs / 9 entités juridiques) de la Construction IDF, vous participerez au déploiement de la politique RH du Groupe en veillant à la bonne application des procédures.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous l’accompagnez dans ses missions:

• Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
• Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels,
• Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,
• Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement,
• Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.

Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :

• conseils aux managers
• accompagnement RH des collaborateurs – compagnons
• suivi disciplinaire

Relations collectives

• préparer et participer aux réunions CSE
• assurer des entretiens d’embauche avec les managers

Développement RH

• suivre les plans de développement des compétences
• suivre les sujets en lien avec la politique GEPP (Comité compétence et développement)

Sujets divers

• participer aux réunions d’exploitation
• promouvoir la campagne PEG

Vous justifies de 5ans d’expérience dans un poste similaire avec une expérience passée dans la gestion des relations sociales.

Informations complémentaires

Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.
Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.

Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement.
Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover.
Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.