RLT Engineering Lead

Novartis Farmacéutica; Huningue; Sur place; EUR 77 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Focus sur le développement de carrière

27 jours de congés payés

Couverture sociale avancée

Résumé du poste

Novartis Farmacéutica à Huningue recherche un RLT Engineering Lead pour diriger les processus d'ingénierie du nouveau site de thérapie par ligands radio. Ce rôle exige une expérience significative dans le secteur pharmaceutique, ainsi que des compétences en gestion de projet et d'équipe.

Le candidat idéal doit être diplômé en ingénierie et avoir au moins 8 ans d'expérience pertinente. La position offre un package attractif avec un salaire compris entre 77 000 € et 115 000 € annuels, des primes annuelles et 27 jours de congés payés.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans un rôle similaire dans l'environnement pharmaceutique/biotech.
• Compétences en gestion CAPEX.
• Capacité à recruter et développer des membres d'équipe performants.

Responsabilités

• Créer une culture de responsabilité au sein des équipes d'ingénierie et des installations.
• Conduire des décisions stratégiques et développer un Site Master Plan quinquennal.
• Préparer le site pour le lancement commercial, y compris la qualification des salles et équipements.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion d'équipe

Fluent in English

Fluent in French

Formation

Diplôme en ingénierie ou scientifique

Description du poste

The RLT Engineering Lead at Huningue is responsible to establish, maintain and improve the engineering processes with respect to buildings, equipment, utilities and energy of the new Radio Ligand Therapy facility. Oversight includes commissioning, qualification, calibration and maintenance of equipment. In addition, the incumbent is responsible for planning and executing CAPEX projects within the organization including all reporting requirements.

Major Accountabilities

• Create a culture of accountability within the engineering and facilities teams based on inspired, curious, unbossed principles, leading by example.
• Drive strategic decisions and develop a Site Master Plan outlining a 5‑year plan including forecasted volumes, expenses, and Capex supporting business needs.
• Recruit, train, and develop competent, high‑performing team members and maintain a robust succession plan.
• Ensure a state of compliance with applicable regulations and internal policies is established and maintained at all times.
• Lead a team of engineers to prepare the site for commercial launch, including commissioning and qualification of rooms and equipment.
• Drive engineering projects and manage external teams ensuring timely delivery of RLT expansion milestones.
• Utilize incident management, corrective/preventative action, risk analyses, and other programs to drive improvement in all aspects of quality, health and safety, and environmental performance.
• Lead the team to implement a Computerized Maintenance Management System that facilitates cost‑effective repair, maintenance, and calibration of equipment to prevent unplanned outages.
• Collaborate with the supply chain organization to plan production and deliver 100% on‑time-in-full deliveries.
• Manage capital investment budget & project portfolio for the site after operations commence.

Essential Requirements

• Engineering/Scientific degree.
• At least 8years of experience in a similar role within the pharmaceutical/biotech environment.
• CAPEX and project management skills.
• Solid people‑management skills.
• Fluent in English and French.

Benefits

• Fourchette de rémunération: 77000€ – 115000€.
• Une prime annuelle.
• Un focus sur votre développement de carrière.
• Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien.
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité.
• Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches.
• 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an.
• Différents programmes de reconnaissance des employés.

Engagement envers la diversité et l'inclusion / EEO

Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.