RH/SSE H/F

CRIT INTERIM; Blagnac; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) RH/SSE à Blagnac pour un contrat intérim de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines, en assurant le respect des législations. Le candidat idéal aura une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+3, avec de solides compétences en législation du travail et en gestion. Le salaire brut annuel est compris entre 25 000 et 30 000 Euros pour un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience supérieure à 3 ans.
• Connaissances approfondies dans le domaine de la paie.
• Autonomie et bonne gestion du temps.

Responsabilités

• Recruter les flux d’embauches, les départs et les modifications de données.
• Réaliser la DPAE.
• Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables.

Connaissances

Maîtrise de la législation du travail

Connaissance en comptabilité et gestion

Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie

Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)

Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie)

Connaître les différents aspects de l'administration du personnel

Formation

BAC+3/4 maximum

Outils

Pack-office

ERP

logiciels de paie

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) RH/SSE à Blagnac - 31700 en intérim pour une durée de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et un BAC+3. Les horaires sont de 37 heures par semaine.

• Recruter les flux d’embauches, les départs, les mutations et les modifications de données personnelles et contractuelles.
• Réaliser la DPAE.
• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
• Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales.
• Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème).
• Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de rupture.
• Traiter les demandes d’acomptes.
• Contrôler l’application en paie des règles législatives, réglementaires et conventionnelles et fiscales.
• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et absences sécurité sociale.
• Participer aux réunions bilans de paie et de préparation de paie.
• S’assurer du respect du planning de paie et des processus définis.
• Gérer les absences sécurité sociale et les dossiers prévoyance.
• Signaler le DSN événementiel des arrêts.
• Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
• Constituer et suivre les dossiers prévoyance avec intégration en paie des IJ prévoyance.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000,0 Euros à 30000,0 Euros sur 12,0 mois

Type de contrat : Intérim – 12 mois

Contrat : travail, Durée : 35H/semaine, Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience supérieure à 3 ans
• BAC+3/4 maximum
• Maîtrise de la législation du travail
• Connaissance en comptabilité et gestion
• Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
• Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
• Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
• Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ses articulations

Expérience

• 5 ans. Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

Engagés pour l’inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap.