Réviseur(e) Comptable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Fléville-devant-Nancy; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable, un réviseur(e) comptable (H/F) pour intégrer l’équipe et superviser les états financiers produits (comptabilisations, examens et audits) en veillant à leur conformité.

Vous identifierez et corrigerez les incohérences, proposerez des recommandations pour améliorer la qualité des dossiers et collaborerez avec les équipes internes pour respecter les échéances tout en maintenant des standards élevés.

Responsabilités

• Réviser et valider les états financiers produits (comptabilisations, missions d’examen et d’audit)
• S’assurer que les documents répondent aux normes comptables et fiscales en vigueur
• Identifier et corriger les incohérences ou erreurs dans les rapports financiers
• Offrir des recommandations pour améliorer la qualité et l’efficacité des processus de préparation des dossiers
• Travailler avec les équipes internes pour respecter les échéanciers tout en maintenant des standards élevés de qualité
• Fournir une rétroaction constructive aux responsables de dossiers pour les aider à améliorer la qualité de leur travail et à développer leurs compétences
• Soutenir les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques en matière de comptabilité et de fiscalité
• Toutes autres tâches connexes.

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable de 20 collaborateurs et faisant partie d’un groupe de 170 collaborateurs, un réviseur(e) comptable (H/F) pour intégrer l’entreprise.

Vos missions :

– Réviser et valider les états financiers produits (compilations, missions d’examen et d’audit) ;

– S’assurer que les documents répondent aux normes comptables et fiscales en vigueur

– Identifier et corriger les incohérences ou erreurs dans les rapports financiers ;

– Offrir des recommandations pour améliorer la qualité et l’efficacité des processus de préparation des dossiers ;

– Travailler avec les équipes internes pour respecter les échéanciers tout en maintenant des standards élevés de qualité ;

– Fournir une rétroaction constructive aux responsables de dossiers pour les aider à améliorer la qualité de leur travail et à développer leurs compétences ;

– Soutenir les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques en matière de comptabilité et de fiscalité ;

– Toutes autres tâches connexes.