REVISEUR COOPERATIF F/H (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Pessac; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’audit à taille humaine basé à Pessac recherche un(e) réviseur(se) coopératif(ve) pour soutenir les missions de révision coopérative. Le candidat idéal est diplômé(e) BAC+5 et a un intérêt pour le monde agricole et l'économie sociale. Le poste propose un CDI avec des conditions de travail flexibles, incluant du télétravail et des formations spécifiques.

Prestations

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Intéressement annuel

Prime annuelle

Qualifications

• Intérêt pour le monde agricole et entreprises de l'économie sociale et solidaire.
• Pas d'expérience nécessaire dans la révision coopérative, formation en interne prévue.

Responsabilités

• Aider le/la réviseur(se) agréé(e) à la préparation de la mission.
• Contrôler les cycles qui lui sont attribués.
• Réaliser les travaux de finalisation de mission.

Connaissances

Organisation

Esprit critique

Capacité de synthèse

Outils du Pack Office

Formation

BAC+5 (ingénieur agri/agro, master juridique, école de commerce)

Description du poste

AREVCO est un cabinet d’audit à taille humaine (33 collaborateurs), basé à Pessac, présent sur trois métiers : la révision coopérative, le commissariat aux comptes et l’expertise comptable.

La révision coopérative est un outil d’aide à la gouvernance et à la cohérence du projet coopératif. L’objectif est de vérifier la conformité de l’organisation et du fonctionnement des coopératives aux principes et aux règles de la coopération et à l’intérêt des adhérents.
AREVCO intervient dans des coopératives agricoles, son domaine de prédilection historique, mais également dans diverses formes de coopératives (SCIC, SICA, coopératives maritimes, coopératives artisanales, centrales d’achat.).
Nous prônons des valeurs fortes, à la fois auprès de nos clients et partenaires, mais également en interne auprès de nos collaborateurs : professionnalisme, proximité, confiance et transparence.

Dans un premier temps nécessaire à la formation et à la prise de connaissance du poste, les missions principales seront les suivantes :

• Aider le/la réviseur(se) agréé(e) à la préparation de la mission (convention, planification.)
• Contrôler les cycles qui lui sont attribués
• Reporter les travaux et conclusions de cycle dans la synthèse
• Réaliser les travaux de finalisation de mission (attestation, rapport, correction des manquements)
• Remonter toute problématique ayant un impact et rendre compte au/à la réviseur(se) agréé(e)

Au fur et à mesure de sa montée en compétences, le/la réviseur(se) coopératif(ve) deviendra plus autonome, même s’il/elle sera toujours en lien avec le/la réviseur(se) agréé(e). Ses missions évolueront vers :

• Assurer le relationnel client et développer le portefeuille de clients
• Composer son équipe d’intervention et la superviser
• Etablir le programme de travail et préparer l’intervention
• Vérifier la bonne formalisation des contrôles et des synthèses
• Gérer la finalisation de la mission
• Présenter des synthèses en conseil d’administration et assemblée générale
• Animer et participer à des réunions/groupes de travail de l’ANR (Association Nationale de la Révision)
• Sensibiliser et former les équipes aux spécificités coopératives
• Participer à la vie de l’entreprise (groupes de travail, don de compétences.)

Après au moins 2 ans d’expérience, le/la réviseur(se) coopératif(ve) aura l’opportunité de devenir réviseur(se) agréé(e), c’est‑à‑dire signataire de dossier, et donc autonome dans sa gestion des dossiers.

PROFIL RECHERCHE :

• Diplômé(e) de niveau BAC+5 : ingénieur(e) agri/agro, master juridique, école de commerce spécialité finance/audit ou autre cursus équivalent
• Intérêt pour le monde agricole et pour les entreprises de l’économie sociale et solidaire
• Pas d’expérience nécessaire dans la révision coopérative, un parcours de formation en interne est prévu

SAVOIR FAIRE :

• Être organisé(e) et rigoureux(se)
• Esprit critique et capacité de synthèse
• Être familier(ère) avec les outils du Pack Office
• Des connaissances en comptabilité, droit et/ou fiscalité sont des plus qui ne sont pas indispensables

SAVOIR ÊTRE :

• Aisance relationnelle (savoir travailler en équipe et aimer le contact humain)
• Forte capacité d’adaptation
• Faire preuve d’honnêteté intellectuelle et d’intégrité
• Aimer les déplacements
• Avoir une sensibilité aux valeurs RSE et un intérêt réel pour le monde agricole et de l’ESS

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES & AVANTAGES :

• Contrat CDI avec 12 jours de RTT + 1 jour solidarité
• Semaine type : deux jours de déplacement, un jour au bureau (Pessac), deux jours de télétravail maximum autorisés par semaine
• Formations au métier et spécificités coopératives prévues dans le parcours d’intégration
• Chèques cadeaux et chèques vacances
• Intéressement annuel (pouvant représenter jusqu’à 2 mois de salaire)
• Prime annuelle