Revenue Manager Expert H/F – Lavorel Hotels

Lavorel Hotels; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier indépendant recrute un(e) Revenue Manager à Lyon. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maximisation des revenus et de la rentabilité des hôtels sous votre supervision. Vous définirez la stratégie de pricing tout en collaborant avec diverses équipes. Le poste exige un bon niveau d'anglais, une maîtrise des outils d'analyse, et une forte capacité à synthétiser les données. Ce rôle est proposé en CDI dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et d'analytique importants.
• Connaissance de l'environnement hôtelier et des KPI.
• Capacité à gérer la tarification et distribution.

Responsabilités

• Définir la stratégie de pricing et distribution.
• Réaliser des prévisions et analyses de performance.
• Collaborer avec le marketing et l’équipe opérationnelle.

Connaissances

Anglais professionnel

Analyse et synthèse des données

Organisation

Réactivité

Outils

Excel avancé

Opera Cloud

D-edge

Travelclick

Lighthouse

Description du poste

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !

Fondé en2015par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Avec ses12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Le/la Revenue Manager est responsable de la maximisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité des établissements de son périmètre, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de tarification, de distribution et d’inventaire. Il/elle est le garant de la politique de Revenue Management du Groupe sur les hôtels qu’il/elle supervise. Le/la Revenue Manager H/F est sous la responsabilité directe du/de la Directeur(trice) du revenu.

Élaboration et pilotage de la stratégie tarifaire

• Définir la stratégie de pricing et de distribution sur l’ensemble des segments de marché : individuels, corporates, groupes, MICE, etc.
• Adapter les tarifs et les restrictions en fonction des analyses de la demande, des événements, de la saisonnalité, et des tendances du marché
• Contrôler la qualité des données et la bonne implémentation des décisions tarifaires sur tous les canaux
• Proposer des offres commerciales adaptées et en collaboration avec les équipes marketing et commercial
• Participer à l’élaboration budgétaire des hôtels 2. Prévisions et analyse
• Réaliser un forecast hebdomadaire (revenus hébergement et banquets)
• Analyser les performances et identifier les écarts avec le budget
• Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’actions
• Animation des revenue meetings hebdomadaires avec la direction des établissements de son périmètre
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, distribution et opérationnelles
• Participer à l’optimisation des process RM et à la diffusion de la culture revenue au sein du groupe

Outils et veille concurrentielle

• Paramétrer et optimiser l’utilisation du PMS (Opera Cloud), CRS & channel manager (D-edge, Travelclick), rate shopper (Lighthouse), RMS (projet d’implémentation)
• Suivre l’évolution des prix et la stratégie des concurrents, ainsi que les parts de marché (MKG)
• Analyser les événements et tendances du marché Le/la Revenue Manager H/F peut être amené(e) à remplacer partiellement le/la Revenue Manager d’un autre périmètre pendant son absence.

Votre profil

• Anglais professionnel
• Maitrise des outils bureautiques (Excel avancé)
• Connaissance de l’environnement hôtelier et maîtrise des indicateurs clés
• Forte capacité à analyser, synthétiser et présenter des données
• Rigueur, organisation et réactivité

Poste à pourvoir en CDI, basé à Lyon 6ème