Retail HRBP

AMI PARIS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison de mode en forte croissance recherche un Retail HRBP pour accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines des équipes de vente. Vous aurez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'animation des équipes. Le candidat idéal possède une formation en ressources humaines et une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement retail. Vous rejoindrez une équipe passionnée et bienveillante, promouvant le 'Friendly Luxury'.

Prestations

Expérience enrichissante

Équipe stimulante

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction RH Retail, Généraliste.
• Excellentes qualités relationnelles avec capacité d’écoute et d’action.
• Appétence forte pour le retail.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du budget de recrutement.
• Gérer et optimiser les recrutements sur le réseau Retail.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Capacité d’écoute

Compréhension du retail

Maîtrise de l’anglais

Formation

Formation supérieure de type Ecole de commerce ou Université en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du développement du réseau Retail en France et en Europe, nous recherchons notre Retail HRBP pour accompagner les managers Retail dans la gestion RH des équipes de vente et être l’interlocuteur privilégié opérationnel RH.

Rattaché(e) à la Retail HR Manager, vous managez un stagiaire Talent Acquisition.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du budget de recrutement, analyse des besoins en ressources par boutique
• Anticiper, gérer et optimiser les recrutements sur le réseau Retail
• Développer et diversifier le sourcing, piloter les prestataires externes
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs Retail
• Participer à l’animation et à la détection des potentiels
• Préparer les plans de successions
• Participer au process d’évaluation annuelle
• Accompagner les managers dans la gestion des processus disciplinaires

Qualifications

• Formation supérieure de type Ecole de commerce ou Université avec spécialisation Ressources Humaines
• 2 à 3 ans d’expérience minimum dans une fonction RH Retail, Généraliste.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’action
• Compréhension et appétence forte pour le retail
• Maîtrise de l’anglais indispensable

Rejoignez la « f.AMI.ly »

• Intégrer une Maison de mode en forte croissance et bienveillante.
• Avoir une expérience enrichissante dans une Maison qui promeut le "Friendly Luxury".
• Rejoindre une équipe stimulante et passionnée.