Retail Allocator

Salomon; Annecy; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Salomon recherche un(e) Retail Allocator pour optimiser l'allocation et le réapprovisionnement des magasins en Europe. Le poste est rattaché au Retail Supply Manager B2C et basé à Annecy, France.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les magasins Salomon, les équipes logistiques et merchandisers pour assurer disponibilité produit et performance commerciale tout en maîtrisant les niveaux de stock.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en allocation / réapprovisionnement
• Expérience en supply-chain retail appréciée
• Maîtrise d'Excel avec tableaux croisés dynamiques requise
• Anglais et Français courants exigés

Responsabilités

• Assurer un flux optimal des produits vers les magasins et optimiser la productivité, les ventes et la marge
• Gérer l'allocation et le réapprovisionnement des magasins Salomon sur le périmètre Europe
• Analyser les performances et ajuster les propositions d'allocation selon les ventes et les stocks
• Contribuer à l'amélioration des outils et des process d'allocation
• Être le point de contact des magasins pour les problématiques de stock

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Excel avancé

Gestion des stocks

Analyse des ventes

SAP

Anaplan

Power BI

Tableau

SQL

Python

Formation

Bac+3 en commerce/ingénierie

Bac+5 en commerce/data

Outils

SAP

Anaplan

Power BI

Tableau

Description du poste

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Directement rattaché(e) au Retail Supply Manager B2C, notre futur(e) Retail Allocator H/F sera en charge :

• D’assurer un flux optimal des produits aux magasins afin d’optimiser la productivité, les ventes maximales et la marge
• D’assurer l'allocation et le réapprovisionnement des produits pour les magasins Salomon sur le périmètre Europe.
• De contribuer à la performance commerciale des magasins en équilibrant disponibilité produit, opportunités de vente et maîtrise des niveaux de stock.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les magasins de la marque, les magasins d'usine, les catégories (footwear, apparel, bags & accessoires, WSE), les équipes logistiques, merchandising, planning et l'ensemble du réseau retail européen.

Activités principales

Allocation des produits

• Décliner, cadencer et exécuter le plan d’implantation en respect du plan merchandising mais aussi des contraintes opérationnelles et des performances
• Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire des magasins dans le but d’atteindre les objectifs de vente et d’inventaire (par magasin)
• Analyser et ajuster les propositions de réapprovisionnement générées quotidiennement par les outils d'allocation en fonction des ventes, des stocks et des indicateurs clés avec une fréquence pouvant aller de 2 à 5 fois par semaine selon la priorité et le potentiel commercial des magasins.
• Gérer l’implantation des nouveaux magasins, la gestion du réassort des magasins en fermeture, inventaire ou rénovation
• Être le point de contact privilégié des magasins pour toutes les problématiques de gestion et d’optimisation de stock

Reporting / KPIs

• Analyser les performances d’écoulement de nos magasins / produits et identifier les plans d’actions nécessaires pour la saison en cours
• Travailler en collaboration étroite avec le merchandiser pour s’assurer de la bonne exécution du plan merchandising et lui remonter les informations de la saison en cours pour construire les saisons futures
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (ventes, stocks, sell-through, couverture de stock, disponibilité produit).
• Transformer les données commerciales et opérationnelles en recommandations d'allocation pertinentes.
• Participer à l'amélioration continue des outils, reportings et processus d'allocation.

Qualifications

Expériences requises :

• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle sur une fonction similaire
• Une expérience en Supply-Chain, dans un environnement retail est un plus. Enseignement : Bac+3, Bac+5 apprécié. Formation école de commerce, école d'ingénieur ou cursus orienté business/data appréciée.
• Langues : Anglais et Français courant requis
• Excellente maîtrise d'Excel, incluant notamment les tableaux croisés dynamiques.
• La connaissance de SAP serait très appréciée
• La connaissance d'Anaplan, Power BI ou Tableau constitue un avantage.
• Des notions de SQL, Python ou de modélisation business seraient appréciées.

Compétences spécifiques :

• Capacité à analyser les ventes, les stocks et les indicateurs clés afin de prendre des décisions d'allocation pertinentes.
• Capacité à trouver le bon équilibre entre opportunités commerciales et maîtrise du stock.
• Rigoureux(se) et méthodique.
• Capacité à organiser et prioriser les tâches.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à expliquer et justifier des décisions d'allocation auprès d'interlocuteurs variés.
• Capacité à challenger certaines demandes lorsque l'intérêt global du business le nécessite.
• Aptitude à influencer les décisions et à gérer des interlocuteurs
• Agile et flexible, avec une forte capacitée d'adaptation.
• Résilience et capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
• Orientation client tout en conservant une vision globale de la performance de l'entreprise.
• Approche structurée, orientée processus et résolution de problèmes.
• Connaissance et sensibilité pour les produits outdoor appréciée.

Compétences transversales :

• Customer Focus : capacité à placer les besoins du client au cœur de la prise de décision, en proposant de manière constante des services améliorés et en mettant en œuvre des actions proactives allant au-delà des pratiques habituelles de l’entreprise dans l’intérêt du client.
• Process Orientation : capacité à développer, mettre en œuvre et améliorer en continu des processus générateurs de résultats. Définit des objectifs et des mécanismes de contrôle afin de garantir le respect des normes, tout en favorisant la responsabilisation et la cohérence des processus métiers et des exigences de reporting.
• Collaboration : capacité à travailler efficacement avec ses pairs et partenaires afin d’atteindre les objectifs et d’améliorer la performance. Fait preuve d’esprit d’équipe en soutenant ses collègues, en partageant des idées et des bonnes pratiques, et en favorisant la collaboration entre les équipes, les fonctions et les différentes entités de l’entreprise.

Informations supplémentaires

Contrat en CDI, Temps plein

Poste basé à Annecy (74), France