Responsables de camping (binome)

HUTTOPIA Jobs

Philippsbourg

Sur place

EUR 28 179 - 29 574

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Contrats en CDI ou CDD

Salaire entre 2525 et 2650 € brut + primes

Logement sur place

Formation et séminaires annuels

Plan d’intéressement

Résumé du poste

Une entreprise touristique respectueuse de l'environnement recrute un Responsable Recrutement et Attractivité. Vous superviserez une équipe et garantirez la satisfaction client dans un cadre naturel. Le candidat idéal a une forte expérience en management, aime travailler en équipe, et parle couramment l'anglais et l'allemand. Cette position offre un logement sur place et des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Qualifications

Expérience en management et relation client.
Capacité à travailler en couple ou binôme.
Permis de conduire requis.

Responsabilités

Recruter et manager une équipe de 15 à 20 personnes.
Garantir la satisfaction client.
Développer le chiffre d'affaires du site.

Connaissances

Relation client

Gestion d'équipe

Polyvalence

Parler allemand et anglais

Description du poste

Responsable Recrutement et Attractivité chez Huttopia

Bien sûr, vous aimez la nature, le plein air et la relation client. Mais devenir chef de camp chez Huttopia, c'est surtout donner du sens à son travail en offrant des vacances mémorables à nos clients, choisir la nature comme cadre de vie, accompagner son équipe à s'épanouir, et évoluer en confiance dans une entreprise aux valeurs fortes. Huttopia est une entreprise familiale créée en 1999. Leader de l’écotourisme depuis 1999, Huttopia permet à ses clients de se rapprocher de la nature, avec près de 152 sites dans 8 pays en 2025, dont 60 en France.

Rejoindre le camping de l'étang de Hanau, c'est travailler sur un (futur) camping du groupe Huttopia, dans un parc naturel des Vosges situé à 40mn de Strasbourg. Ce site de 7 HA et 300 emplacements est surplombé par les magnifiques ruines d'un château médiéval qui se reflètent dans les eaux calmes de l'étang.

Recruter et manager votre équipe de 15 à 20 équipiers en haute saison
Garantir la satisfaction client (suivi des avis, amélioration continue)
Développer le CA du site et piloter votre budget
Superviser les pôles accueil/hébergement, restauration et activités
Assurer l’entretien et la maintenance des équipements et espaces verts
Valoriser le territoire en s’intégrant localement
Veiller à l’application des obligations règlementaires (urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes)

Afin d'assurer la bonne exploitation du site, l'un(e) de vous sera missionné(e) sur la dominante Accueil/Hébergement, l'autre sur la dominante Restauration/Maintenance. Le ou la Chef(fe) de camp endossera en plus la responsabilité globale du site.

Votre profil

Vous voulez partager une nouvelle aventure professionnelle en couple ou en binôme.
Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature.
Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer.
En bon manager, vous savez décider rapidement et faire appliquer les directives.
Véritable couteaux suisses, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus.
Passionné d’outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients
Authentiques, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux.
Vous avez le permis et puisque plus de 50% de nos clients sont étrangers : both of you speak English and german fluently !

Votre avenir chez Huttopia

De vrais parcours d’évolution et de mobilité (Directeur multi-site Régional, Directeur délégué, Référent métier…)
Opportunités à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada…)
Passerelles vers les fonctions supports

Les Hutto' avantages

Contrats en CDI ou CDD
2525 et 2650 € brut + primes, statut cadre
Logement sur place (avec votre famille si nécessaire), téléphone, ordinateur, mutuelle
Un vrai parcours d’intégration et de formation à votre arrivée, 2 séminaires par an
Plan d’intéressement aux résultats de l'entreprise

Notre processus de recrutement