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Danem People France recherche un Responsable Ventilation Nucléaire pour superviser la conception, l'ingénierie et la mise en place de solutions de ventilation pour des projets nucléaires, en MOE ou clé en main, avec conformité aux normes de sûreté et performances techniques.
Diplômé en ingénierie mécanique, avec au moins 10 ans d'expérience dans la conception et l’ingénierie de systèmes de ventilation, vous dirigerez des équipes, utiliserez des outils CAO et garantirez le respect des coûts et
Sous la responsabilité de la Direction Technique de l’Activité Clé en Main de la branche Industrie, Nucléaire et Défense, le Responsable Ventilation Nucléaire aura pour mission de superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la conception, l'ingénierie et la mise en place de solutions de ventilation pour des projets nucléaires, que ce soit en tant que Maître d'Ouvrage (MOE) ou en mode clé en main. Il sera chargé de veiller à la conformité aux normes et réglementations en matière de sûreté nucléaire tout en assurant la qualité et la performance des solutions proposées.
Diplômé en ingénierie en génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, avec une spécialisation en ventilation nucléaire, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans la conception et l'ingénierie de systèmes de ventilation, de préférence dans le secteur nucléaire.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de sens de l'organisation, d'orientation vers la qualité et la satisfaction client sont des traits essentiels pour exceller dans ce poste exigeant.
La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable pour communiquer efficacement avec des interlocuteurs internationaux.
Être disponible pour des déplacements en France et en Europe (Clients, Fournisseurs) est une composante essentielle de la mobilité requise pour ce poste.
Taux de déplacement : 30% France & Europe
Type de contrat: CDI
Salaire: Entre 60,000 et 75,000 € Brut/An selon expérience
Une organisation du travail flexible et épanouissante : incluant la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, et la liberté de choisir un temps partiel adapté à vos besoins.
Une politique de partage des succès : avec un système d'intéressement et de participation avec abondement, la possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise, une politique de rémunération sur 3 ans, ainsi que de nombreux avantages et réductions pour les activités grâce aux œuvres sociales et un forfait mobilité durable.
Des opportunités de développement professionnel et un soutien dans vos défis : grâce à une politique de formation individualisée, des parcours métiers personnalisés, la possibilité de mobilité interne et un accompagnement pour votre évolution de carrière.