Responsable unité centre (H-F)

Ville de Saint-Herblain; Saint-Herblain; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Comité des œuvres sociales

Aides déplacements NAOLIB/TER

Résumé du poste

Ville de Saint-Herblain recherche un agent de maîtrise pour diriger l’équipe des espaces verts et assurer l’entretien du domaine public. Le poste s’inscrit au sein du Service gestion des espaces verts et naturels avec des missions d’encadrement et de coordination.

Le candidat idéal possède un CAP dans le domaine, des habilitations et le permis B. Contrat à temps plein, 40H/semaine, 25 jours de congés; début prévu au 01/11/26.

Qualifications

• CAP dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts exigé.
• Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (ATAL).

Responsabilités

• Encadrement d’une équipe d’environ 10 jardiniers pour l’entretien des espaces verts et de l’espace public du secteur.
• Reporting descendant et communication avec les agents de l’équipe et la hiérarchie.
• Gestion des moyens alloués et suivi des missions du secteur.
• Veiller au respect des horaires et des règles du service.
• Assurer le lien avec les partenaires et acteurs de la ville et proposer des améliorations.

Connaissances

Encadrement

Gestion espaces verts

Rigueur et organisation

Conduite et sécurité

Formation

CAP espaces verts

Outils

ATAL

Description du poste

Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Les plus de 50 000 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques, et autres équipements publics dont 15 groupes scolaires, pour une réelle offre de proximité. La ville a l’ambition de rester à taille humaine tout en étant au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus par les équipes espaces verts dont fait partie le Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balades à vélo le long des liaisons douces aménagées.

Le Service gestion des espaces verts et naturels est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d’un technicien : 1 pôle équipes ressources et 1 pôle équipes territoriales, ce dernier étant subdivisé en 4 unités géographiques : Bourg, Centre, Est, Nord. Chaque secteur est géré par un agent de maîtrise, responsable de l’unité. Ce poste constitue le maillon fort entre la compréhension des enjeux du service et de son application opérationnelle. L’agent de maîtrise est positionné à son embauche sur le secteur ayant une vacance de poste mais il peut être amené à travailler dans un autre secteur, dans le cadre de chantiers participatifs ou bien pour des besoins du service. L’agent de maîtrise responsable d’unité se déploie dans ses missions à environ 70% de gestion, coordination des activités de l’unité et de 30% de missions opérationnelles terrain (entretien des espaces verts).

Le service gestion des espaces verts et naturels est rattaché à la Direction Nature Paysages et Espace Public. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d’entretien de ces espaces tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.

Encadrement de l’équipe de secteur et collaboration efficace avec le chargé de coordination, adjoint au responsable de l’équipe en cas d’absence et pour délégation de tâche,

Contrôle et suivi des missions et activités de l’unité,

Communication et transmission des consignes, coordination avec le responsable hiérarchique et compréhension/respect des orientations stratégiques du service

Exécution des missions opérationnelles en appui de l’équipe

Assurer l’encadrement d’une équipe d’environ 10 jardiniers pour l’entretien des espaces verts et de l’espace public du secteur.

Assurer le reporting descendant (communication efficace et organisée auprès des agents de l’équipe dans le respect des consignes de la hiérarchie.

Faire respecter les horaires et montrer l’exemple.

Assumer le lien direct et fonctionnel avec les différents acteurs de la ville et partenaires extérieurs au besoin.

Gérer les moyens alloués (matériels techniques et local dédié à l’unité).

Etre force de proposition auprès de la hiérarchie : conseils techniques, constats de terrain

Faire remonter les informations et demandes des usagers

Transmettre les consignes, vérifier la compréhension et l’application des règles du service et l’exécution des tâches confiées

Assurer une surveillance régulière (tour de secteur) de l’état général des espaces à entretenir (végétation mais aussi mobilier, clôtures, jeux, équipements sportifs, éclairage, cheminements, ouvrages d’arts, etc.) et être force de proposition et d’aide à la décision pour le responsable de pôle et de service. Avoir une capacité d’observation qui permette de faire remonter les réalités du terrain.

Veiller à l’application des normes de sécurité sur les chantiers

Horaires fixes avec modalités de la journée continue sur la période estivale (7h-15h sur Juillet-Août et en cas de déclenchement des plans canicules 6h-14h). Possibilité, ponctuellement sur la base du volontariat, de participation à des événements en dehors du temps de travail avec récupération d’heures.

Lieux d’embauches : Est, 2 rue de Cahors / Centre, Bâtiment Longère rue Rabelais / Bourg, Rue de la Gare / Nord, 60 Bd de Chézine.

CAP dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts exigé

Compétences techniques attendues chez un jardinier confirmé

Permis B exigé et permis PL souhaité

Habilitations valides à la conduite d’engins (micro-tracteurs, moto-basculeurs, plateaux porteurs…) appréciées

Sens aigu du service public sur les valeurs d’équité, d’impartialité, d’exemplarité, d’intégrité et de neutralité, capacité de discrétion, de désintéressement personnel pour le sens du bien commun

Aptitude à l’encadrement et qualités relationnelles déjà prouvées ou à démontrer, aptitude à accompagner le changement et à être moteur

Recherche de consensus pour une force de proposition argumentée

Capacité d’écoute (des agents tout en maintenant la rigueur et la posture d’un encadrant et des usagers)

Méthode, organisation, rigueur et respect de la hiérarchie

Observation attentive et experte dans le domaine des espaces verts et naturels

Maîtrise des règles de sécurité

Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (ATAL)

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet de 40H/semaine, 25 jours de congés payés et avec récupération de 27 jours par an pour le travail effectif au-delà des 35H hebdomadaires,

Poste à pourvoir à compter du 01/11/26.

Cadre d’emplois des Agents de maîtrise - Catégorie C.

Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.