Responsable Trésorerie

URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS; Lille; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de protection sociale à Lille recherche un manager pour le service Trésorerie. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des flux financiers et de l'optimisation des circuits financiers. Le candidat idéal possède un diplôme Bac + 2 minimum et maîtrise les réglementations financières. Ce poste offre la possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine. Des avantages tels que des tickets restaurant et une prime d'intéressement sont également proposés.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Participation employeur aux abonnements transports

Prime d’intéressement

Mutuelle d’entreprise

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme minimum requis : Bac + 2 dans un domaine pertinent.
• Maîtrise des réglementations et procédures financières.
• Expérience en management et optimisation des ressources.

Responsabilités

• Manager le service Trésorerie quotidiennement.
• Coordonner les activités et organiser les moyens.
• Gérer l'ensemble des flux financiers entrants.
• Assurer l'intégration des fichiers bancaires dans le système.

Connaissances

Réglementation de la gestion financière

Management d'équipe

Maîtrise des risques et qualité

Gestion de trésorerie

Formation

Diplôme Bac + 2 en trésorerie, comptabilité ou gestion

Description du poste

Description du poste

En rejoignant la Direction Comptable et Financière vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Vos missions principales consisteront à :

• Manager au quotidien le service Trésorerie
• Coordonner les activités du service en organisant les moyens et en évaluant les résultats
• Rendre compte des activités du service et proposer des solutions d’optimisation à son N et au Directeur Comptable et financier
• Superviser la gestion quotidienne de l’ensemble des flux financiers entrants et veiller à l’optimisation des circuits financiers
• Assurer quotidiennement la récupération des fichiers bancaires et leur intégration dans le système informatique interne
• Donner les orientations pour la détermination des prévisions d’arrivée des flux financiers
• Représenter l'organisme auprès des partenaires bancaires et des cotisants (ou leur banque) en assurant la relation bancaire
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques du service

Le poste est basé à Lille. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Profil recherché

Vos compétences

• La réglementation afférente à la gestion financière des organismes de Sécurité sociale du Régime général et en particulier celle de l’Urssaf
• Les principes, méthodes et techniques du management d’équipe
• Les processus et indicateurs de maîtrise des risques et de qualité
• Les techniques et outils de gestion de trésorerie ainsi que les procédures de gestion bancaire

Si vous savez…

• Manager des équipes
• Coordonner des activités en optimisant les ressources et moyens disponibles
• Être réactif et prendre des décisions à impact financier majeur rapidement
• Être autonome, rigoureux et organisé
• Anticiper et analyser les enjeux, impacts et risques d’une étude, d’une situation ou d’un projet
• Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des actions correctives et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes pour renforcer la fiabilité et la qualité des activités

Votre formation

Diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine de la trésorerie, de la comptabilité ou de la gestion.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 7 de la classification du personnel administratif (salaire brut annuel : 40 euros)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l’Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l’inclusion et de l’égalité professionnelle des priorités :

• Nous garantissons l’égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
• Nous sommes engagés en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l’engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail)
• Tickets restaurant
• Participation mensuelle de l’employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 %
• Prime d’intéressement
• Mutuelle d’entreprise
• Œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
• Prime de crèche
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Processus de recrutement

• Date limite de candidature : 4 janvier
• Étapes clés :
  • Du 5 au 9 janvier : analyse des dossiers de candidature
  • 19 janvier : entretien de motivation
  • 20 janvier : épreuve rédactionnelle
  • 22 janvier : test de personnalité

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !