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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
European Homes recherche un Responsable Travaux H/F basé à Lille pour seconder le Directeur Technique Régional et assurer la conduite des chantiers. CDI, cadre opérationnel, vous veillerez au respect des règles contractuelles et réglementaires.
Vous coordonnerez les équipes et sous-traitants sur site, animerez les réunions, gérerez les plannings avec MS Project et veillerez à la sécurité et à la qualité jusqu’à la réception des travaux.
L'entreprise
Depuis plus de 50 ans, le Groupe European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers. European Homes se différencie par son savoir-faire éprouvé sur l’ensemble des métiers de la promotion, de l’aménagement, de la construction et des services immobiliers.
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de l’activité de la Région Nord, nous renforçons nos équipes et recrutons un Responsable Travaux H/F basé à Lille. Vous secondez le Directeur Technique Régional conformément aux obligations contractuelles, économiques et réglementaires.
Missions et responsabilités
Etudes & Achats
Conduite et planning des travaux
Assistance au maître d’ouvrage dans la livraison
Profil
De formation supérieure (Bac+2/3) en Bâtiment, Travaux publics et/ou Génie Civil, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. Personne de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vos compétences en conduite de travaux vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez European Homes, nous construisons bien plus que des logements : nous construisons des parcours professionnels.
40k€ - 45k€ / Annuel
Dès que possible
Rémunération variable attractive
Véhicule de fonction avec carte essence
Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR)
Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 %
Prime de cooptation : 1 000 EUR brut Parcours d'intégration personnalisé
Programme de formation continue
Séminaires d'entreprise conviviaux
Perspectives d'évolutions concrètes