Si vous savez piloter un chantier dans le bâtiment ou le génie civil, vous avez déjà les clés pour réussir dans la construction navale. Nous comptons sur votre expertise.
Mission principale
Au cœur d’un navire en construction, vous prenez en main le pilotage et le montage électrique d’une zone à bord. Votre mission est de garantir la réussite des travaux dans un environnement technique passionnant et innovant.
Responsabilités
- Manager 3 à 5 techniciens, encadrer et animer l'équipe en garantissant la supervision technique et la qualité.
- Définir et piloter la stratégie de montage, la planification des travaux et la gestion des sous-traitants.
- Assurer la coordination et l’avancement des chantiers dans le respect des objectifs clés : sécurité, qualité, coûts et délais.
- Suivre et optimiser la charge‑capacité et les coûts de votre périmètre.
- Être l’interlocuteur privilégié de l’armateur et des sociétés de classification.
- Fédérer les équipes autour des objectifs et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue (LEAN).
Qualifications
- Diplômé d’un Bac+5 (idéalement en électricité, électronique, génie électrique ou électrotechnique), avec une expérience significative en conduite de travaux.
- Manager de terrain, avec une expérience réussie en encadrement d’équipe et capacité à structurer l’activité et fixer des objectifs.
- Doté d’un leadership, reconnu pour sa capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples dans un contexte de forte coactivité.
- Rigoureux et orienté performance, maîtrisant le pilotage des délais, des coûts et des ressources, tout en anticipant les aléas et en apportant des solutions pragmatiques.
- Engagé en matière de sécurité et d’amélioration continue, adoptant une posture exigeante et proactive, contribuant activement à l’optimisation des pratiques et des organisations sur le terrain.
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour échanger avec les entreprises sous-traitantes et les clients.
Avantages
- Opportunités de carrière et trajectoires professionnelles multiples.
- RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite.
- Forfait jours sur la base de 218 jours.
- Rémunération sur 13 mois.
- Accord intéressement et participation.
- Négociation annuelle obligatoire chaque année.
- Situation géographique excellente, proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
- Entreprise attachée à la diversité, notamment avec la démarche "Elles de l’Atlantique" qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.
Entité de rattachement
Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint‑Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion trois défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous‑stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !