Responsable Transport (H/F)

Leadsen-RH | Le Recrutement Humain; Vitrolles; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement/participation

Tickets restaurants

Mutuelle

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Leadsen-RH propose un poste de Responsable Transport (H/F) en CDI pour un client leader de la distribution alimentaire professionnelle. Vous supervisez les opérations de transport et de livraison, encadrez 30 collaborateurs et assurez le niveau de service client, la maîtrise de la chaîne du froid et l’optimisation des coûts.

Vous organisez, structurez et pilotez l’activité transport, adaptez l’organisation selon la saisonnalité et assurez le reporting des indicateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en Transport/Logistique exigée.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans la distribution professionnelle.
• Connaissance des règles de sécurité et de chaîne du froid.

Responsabilités

• Manager les équipes transport et assurer un climat social positif.
• Piloter l'activité et le service client (chargements, tournées, retours).
• Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d'actions.
• Gérer le parc et les stocks (flotte, matériel, consommables).
• Veiller à la sécurité et à la qualité (chaîne du froid, ISO 22000).

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification logistique

Gestion du service client

Formation

Formation supérieure en Transport/Logistique

Outils

SAP

Pack Office

TMS/Geolocalisation

Description du poste

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.

Nous recrutons en CDI pour notre client, leader de la distribution alimentaire aux professionnels, son/sa futur(e) Responsable Transport (H/F).

Bras droit du Directeur d'exploitation, vous prenez la responsabilité globale des opérations de transport et de livraison aux professionnels. Vous organisez, structurez et pilotez l'activité transport en garantissant le niveau de service client attendu, la maîtrise de la chaîne du froid et l'optimisation des coûts (productivité, moyens matériels et humains). Vous encadrez les équipes terrain dans un esprit de proximité et d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités :

• Management et climat Social : Animer et encadrer les équipes transport (chefs d'équipe, chefs de quai, agents logistiques, chauffeurs livreurs, soit 30 collaborateurs au total). Développer les compétences, intégrer les nouveaux collaborateurs, gérer les plannings (temps de travail, CP/RTT, astreintes, éléments de rémunération variable) et entretenir un bon climat social.


• Pilotage de l'activité et Service client : Superviser les chargements, les tournées de livraison et la gestion des retours. Adapter l'organisation selon la saisonnalité en lien avec le commerce et la direction transport.


• Performance et indicateurs : Piloter la qualité de service (ponctualité, taux de litiges/avoirs, taux de casse) ainsi que la sinistralité et les infractions. Mettre en place des plans d'actions correctifs et effectuer des restitutions régulières.


• Gestion du parc et des stocks du site : Garantir le maintien en bon état de la flotte et du matériel (suivi mensuel avec le loueur). Assurer la bonne tenue des stocks de consommables (carburant, palettes, EPI, tenues).


• Sécurité et Qualité (chaîne du froid) : Garantir le respect strict de la réglementation transport, des règles de sécurité des biens et personnes, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (ISO 22000 / chaîne du froid).

Profil recherché :

• Formation et expérience : De formation supérieure en Transport ou Logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la distribution dédiée aux professionnels. Une connaissance du secteur agroalimentaire / sous température dirigée est un plus.


• Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation transport, de la gestion de flotte et des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils de géolocalisation/TMS).


• Savoir-être : Fort leadership, présence terrain, réactivité et forte disponibilité. Votre agilité, votre sens des décisions rapides et votre management de proximité vous permettent d'embarquer vos équipes tout en garantissant l'excellence du service client.

Conditions et avantages :

• Contrat : CDI – Statut Cadre (forfait).


• Rémunération : Fixe entre 40.000 et 45.000 euros brut annuel + primes de performance mensuelles.


• Avantages groupe : intéressement/participation, titres restaurants, mutuelle, chèques vacances et chèques cadeaux.