Responsable Transformation - Merchandising and Supply Chain Planning H/F

SMCP; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode internationale recherche un Responsable Transformation pour piloter la planification des stocks et optimiser les processus. Ce rôle requiert une expertise en Supply Chain et Merchandising, avec un minimum de 7 ans d’expérience. Le candidat idéal aura une bonne connaissance de l'environnement retail, une forte orientation business et un niveau d'anglais courant. La mission inclut le développement de KPIs et la conduite du changement au sein des équipes.

Qualifications

• 7 ans d’expérience en Supply Chain, Demand Planning, Merchandising Planning.
• Connaissance approfondie des environnements Retail / Fashion.
• Niveau d'anglais courant requis.

Responsabilités

• Développer méthodes et outils pour la planification des stocks.
• Définir les process cibles et anticiper les besoins futurs.
• Proposer des plans d'amélioration continue.
• Mettre en place les KPIs pour suivre la demande et les ventes.
• Communiquer efficacement autour des projets et fédérer les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets transverses

Planification de la demande

Merchandising planning

Leadership transversal

Communication claire et pédagogique

Outils

Outils de planification

Description du poste

• Type de contrat: CDI
• Expérience Professionnelle: 6 ans ou plus

Description de l'entreprise

Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.662 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 49 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros en 2024.

SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Transformation et Supply Chain, en tant que Responsable Transformation - Merchandising and Supply Chain Planning, vous aurez pour missions de :

• Développer les méthodes et outils adaptés pour permettre de gérer au mieux la demande et la planification des stocks
• Challenger les besoins métiers et définir les process cibles, en anticipant les besoins futurs.
• Proposer des plans d'amélioration continue pour développer efficacement la gestion des stocks ainsi que les cycles de vie des produits / collections
• Définir et mettre en place les KPIs pour permettre de suivre efficacement la demande, les ventes et les stocks et de mesurer les résultats des actions d’amélioration menées
• Identifier les opportunités d’innovation et de transformation permettant d’anticiper les enjeux de demain et d’y apporter des réponses adaptées.
• Communiquer efficacement autour des projets au sein du groupe, fédérer les parties prenantes autour d’une vision commune et assurer une circulation fluide et transparente de l’information.
• Mener la conduite du changement auprès des métiers et au sein de l’organisation, en facilitant l’adoption des nouveaux process, outils et modes de fonctionnement.
• Avoir un sens du service fort et une orientation métier qui permet d’intégrer les enjeux opérationnels et stratégiques.

Vous avez au moins 7 ans d’expérience en Supply Chain, Demand Planning, Merchandising Planning; avec de l'expérience en gestion de projets transverses et optimisation de process.

Vous avez une connaissance approfondie des environnements Retail / Fashion.

Niveau d'anglais courant requis.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils et méthodes de planification : forecasting, allocation, réassort, pilotage des cycles de vie produits.
• Bonne compréhension des interactions clés entre Supply, Finance, Achats, Merchandising et IT.
• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.
• Sens du service et orientation business marquée.
• Communication claire, pédagogique et adaptée à des interlocuteurs variés.
• Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.