Responsable Traitement de la Solde et Supervision d'Équipe

Bassin de Pompey; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste, affecté à Nancy au sein de la division Qualité Liquidation de la solde, implique le traitement des dossiers solde et la saisie dans Source Solde de toutes les opérations. Vous veillez à l'application des procédures et de la réglementation pour l'ensemble des soldes du personnel de l'armée de terre.

Sous la supervision du chef de section, vos missions principales portent sur le contrôle des dossiers, l'analyse des anomalies et la saisie des ajustements dans les systèmes RH, tout en

Qualifications

• Rigueur et précision dans le traitement des soldes.
• Bonne capacité d’analyse des anomalies et des dossiers solde.
• Capacité à superviser et encadrer une équipe.

Responsabilités

• Contrôler les dossiers solde individuels identifiés via requêtes et remplir PHILEAS en suivant les modes opératoires.
• Analyser les soldes en anomalies potentielles individuelles.
• Déterminer et saisir les mesures d'ajustement dans Source Solde.
• Contrôler les éléments RH dans SOURCE SOLDE et créer des SARH si besoin de modifications dans le SIRH CONCERTO.
• Assurer les travaux relatifs aux trop-versés et les convertir le cas échéant en DETP.
• Transmettre une synthèse des évènements du mois pour suivi.
• Superviser et encadrer l'ensemble de l'équipe de sa cellule.

Connaissances

Rigueur

Analyse des soldes

Supervision d’équipe

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

PHILEAS

Source Solde

SIRH CONCERTO

Description du poste

Le poste, affecté à Nancy au sein de la division Qualité Liquidation de la solde, implique le traitement des dossiers solde et la saisie dans Source Solde de toutes les opérations. Vous veillez à l'application des procédures et de la réglementation pour l'ensemble des soldes du personnel de l'armée de terre.

Sous la supervision du chef de section, vos missions principales portent sur le contrôle des dossiers, l'analyse des anomalies et la saisie des ajustements dans les systèmes RH, tout en