Responsable Trade Marketing H/F

Andros; France; Hybride; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Andros recherche un Responsable Trade Marketing H/F pour accompagner son développement en France. Vous définissez et déployez la stratégie Trade Marketing afin d’optimiser la performance de nos marques en points de vente et de renforcer la visibilité des produits auprès des clients et des circuits de distribution.

Rattaché au Responsable développement des ventes, vous assurez l’interface entre les équipes marketing, commerce et Category management, vous managez une équipe de 5 personnes et vous

Responsabilités

• Définir et développer la stratégie Trade Marketing ainsi que les outils nécessaires en cohérence avec les enjeux marketing, catégoriels et clients.
• Assurer l’interface entre les équipes marketing, commerce et Category management afin de maximiser les ventes et la distribution de nos produits.
• Manager l’équipe de 5 personnes : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives.
• Coordonner et assurer un déploiement efficace auprès des équipes terrain.
• Contrôler et suivre le budget alloué.

Description du poste

Pour accompagner son développement, Androsrecherche un

RESPONSABLE TRADE MARKETING H/F

Rattaché au Responsable développement des ventes, vous êtes en charge dedéfinir, construire et déployer la stratégie Trade marketing afin d’optimiserla performance de nos marques en points de vente, en optimisant la visibilitédes produits auprès des clients et des différents circuits de distribution. Ala croisée du marketing, du commerce et du terrain vous transformez lesorientations marketing en levier d’activation concrets et efficaces.

Votre mission :

• Définiret développer la stratégie Trade Marketing ainsi que les outils nécessaires encohérence avec les enjeux marketing, catégoriels et clients ;
• Assurer l’interface entre les équipes marketing, commerce et Categorymanagement afin de maximiser les ventes et la distribution de nosproduits ;
• Manager l’équipe de 5 personnes : faire monteren compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ;
• Coordonner et assurer un déploiement efficace auprès deséquipes terrain ;
• Contrôler et suivre le budget alloué.