Responsable territorial – Vosges

ACORIS Mutuelles

Épinal

Hybride

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

Il y a 9 jours

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Résumé du poste

ACORIS Mutuelles recherche un Responsable territorial pour le secteur Franche-Comté. Vous serez chargé de mettre en œuvre le cadre managérial, de piloter votre équipe et d’assurer le reporting des activités au quotidien.

Le poste implique la conduite des entretiens, le soutien technique et juridique, ainsi que le développement des partenariats locaux et la mise en œuvre du plan d’actions commerciales.

Qualifications

Niveau BAC+2 avec expérience confirmée de management commercial.
Connaissance du territoire et sens du résultat et de la relation client.
Aptitude au fédérer les équipes et à motiver les collaborateurs.

Responsabilités

Mettre en œuvre le cadre de management opérationnel de la Mutuelle et superviser l’équipe.
Conduire les entretiens annuels et professionnels, et les entretiens « forfait jour ».
Proposer des évolutions salariales et des formations pour développer les compétences.
Organiser et contrôler le travail de l’équipe et assurer le reporting des activités.
Contribuer à la politique commerciale locale et à l’élaboration du plan d’actions.

Connaissances

Management commercial

Relation client

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Formation

BAC + 2

Description du poste

CDI - Temps complet à

Nous recrutons un(e) Responsable territorial sur le secteur de la Franche-Comté.

Missions managériales

Mettre en œuvre le dispositif du cadre de management opérationnel de la Mutuelle
Participer aux procédures de sélection et de recrutement de ses collaborateurs
Assurer et veiller à la mise en œuvre d’un management favorisant le bien-être au travail, la motivation et l’implication des salariés
Conduire les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens professionnels et entretiens «forfait jour» de son équipe
Argumenter les propositions d’évolution salariale/promotion
Identifier les besoins de formation, proposer et veiller à l’adaptation des compétences et connaissances de son équipe
Organiser et contrôler le travail de son équipe (activités, absences, frais, missions…)
Effectuer un reporting régulier d’activités consolidé
Mettre en œuvre les dispositions d’auto-contrôle et de contrôle de 1er niveau destinées à s’intégrer aux dispositifs de contrôle interne (procédures qualité)

Mettre en oeuvre la politique commerciale sur son territoire :

Participer à l’élaboration du plan d’actions commerciales et le met en œuvre dans son territoire
Communiquer les objectifs qualitatifs et quantitatifs à son équipe et s’assurer de leur atteinte
Contrôler et suivre les résultats de son équipe et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés
Etre force de proposition en vue d’atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec les autres responsables au sein de la Direction
Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien

Soutenir l’action commerciale :

Réaliser la formation commerciale de premier niveau auprès de ses équipes et participer à la formation – intégration des nouveaux collaborateurs (en complément des formations effectuées par la Cellule Assistance)
Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente
Assurer un soutien technique et juridique à son équipe
Accompagner les conseillers marché Individuel dans les entretiens de vente
Participer et accompagner son équipe dans l’organisation et le déroulement des foires, salons et événements locaux
Pouvoir assurer occasionnellement des remplacements en agences pour assurer la continuité du service aux clients

Piloter le bon fonctionnement général de son territoire :

Veiller au respect des consignes d’affichage et de la mise à disposition documentaire des agences de son territoire
Centraliser les demandes d’entretien et de maintenance des locaux
Veiller à la bonne utilisation des outils informatiques à disposition du marché
Veiller à la bonne application des procédures et règles métiers sur les opérations de gestion
Veiller au reporting de son activité et de celle de ses collaborateurs dans les outils dédiés

Votre profil

Niveau BAC + 2 avec une expérience confirmée de management commercial.
Connaissance du territoire, orienté résultat et relation client, aisance relationnelle, capacité à fédérer, management des équipes, leadership.

Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez plus qu’un job en Lorraine ou Franche-Comté ? Pas de chichis, ici, on mise sur l’innovation, le bien-être et la convivialité, avec un esprit d’équipe qui fait la différence. Prêt à vous lancer et à vous épanouir à deux pâtés et comtés de chez vous ?

Engagés, ensemble

Envie de donner du sens à votre travail ? Nos équipes s’engagent pour les causes qui nous tiennent à cœur, comme lors d’Octobre Rose, avec fierté et conviction.

Tout au long de l’année, nos collaborateurs bénéficient de formations continues pour développer leurs compétences, se spécialiser et relever de nouveaux défis !

Que vous soyez adepte de sport, de créativité ou simplement de moments de détente, nos afterworks font l’unanimité !

Courez avec nous !

Nos collaborateurs participent ensemble à nos courses partenaires, un avantage pour partager des moments forts et relever de nouveaux défis. Alors, prêt(e) à enfiler vos baskets avec nous ?

La convivialité est au cœur de notre quotidien. Journées d’entreprise, événements organisés par notre CSE… Nous créons ensemble des moments forts tout au long de l’année !

La pause sport

Nous encourageons le bien-être de nos collaborateurs avec des séances gratuites de renforcement musculaire, training, pilates et yogas animés par des coachs professionnels à l’Espace ACORIS, deux fois par semaine.