
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise spécialisée en prestations multi-techniques recherche un Responsable Technique Tuyauterie Nucléaire pour gérer des études dans le cadre de projets nucléaires. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience et une formation d'ingénieur, ainsi que des compétences avérées en tuyauterie et mécanique des fluides. Ce poste propose un package de rémunération attractif incluant divers avantages.
New 22 octobre Rhône, Lyon-7e-Arrondissement CDI
SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.
Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
Parce que vous avez envie de participer à l'actuel plus grand programme industriel français, au sein de notre équipe projet, vous serez chargé(e), sous la responsabilité du responsable bureau d'études, de manager les études dans les domaines de la tuyauterie nucléaire, pour la construction des nouvelles tranches EPR2.
Le tout dans le respect de la qualité, de la sûreté, des budgets et du planning.
Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective TP), participation, intéressement, actionnariat salairé, avantages CSE et autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.