Responsable Technique Projet Contrôle-Commande F/H

Orano; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et intéressement

Accompagnement financier pour déménagement

Télétravail avantageux

Parcours d’intégration individualisés

Résumé du poste

Orano recherche un Responsable Technique Projet pour piloter et réaliser des systèmes de contrôle commande au sein de son équipe à Cherbourg-en-Cotentin. Ce poste demande une formation bac+5 et une expérience significative en animation d'équipe.

Le candidat idéal saura gérer un projet technique, organiser les ressources, et maintenir un environnement de travail positif. Des packages de rémunération attractifs ainsi qu'un cadre de vie exceptionnel sont offerts.

Qualifications

• Formation de niveau bac+5 (université, école d'ingénieur).
• Expérience significative d'encadrement et d'animation d'équipe.
• Capacité à comprendre les besoins de l'équipe.
• Savoir motiver et guider l'équipe efficacement.

Responsabilités

• Pilotage de l'équipe en charge des systèmes de contrôle commande.
• Organisation du projet : charge, ressources, planning.
• Estimation et chiffrage du projet.
• Gestion des relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Écoute

Communication claire

Vision stratégique

Empathie

Prise de décision

Flexibilité

Structuré

Délégation

Gestion de conflits

Formation

Diplôme de niveau bac+5

Description du poste

Description

Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires.

Nous repoussons constamment les limites de l'ingénierie nucléaire, œuvrant pour un avenir énergétique durable. Dans un cadre propice à l’excellence et à l’épanouissement professionnel, nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques.

Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour l'innovation et l'excellence. Au sein du métier "intégration de systèmes de contrôle commande", votre mission principale consiste à piloter une équipe en charge de la réalisation des systèmes de contrôle commande des usines du cycle du combustible.

Ce poste est soumis à enquête administrative et basé sur le site d'Orano La Hague.

Responsabilités

En tant que Responsable Technique Projet, vous serez en charge de :

• La réalisation technique d'un projet de petite ou moyenne taille,
• L'organisation du projet (charge, ressources, planning,...) en support du chef de projet,
• L'estimation et du chiffrage du projet,
• La coordination des études des fournisseurs et de l'ingénierie (Architecte multi-métiers),
• La gestion des relations avec les fournisseurs,
• La prise en compte des exigences de sûreté,
• Et de la gestion de configuration du projet.

Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez être accompagné par le leader métier et le référent métier. Découvrez Aurore manager intégration système : lien

Profil souhaité

• Vous êtes issu d'une formation de niveau bac+5 (cycle universitaire, école d'ingénieur ou valorisation des acquis professionnels) et vous justifiez d'une expérience significative d'encadrement et d'animation d'équipe.
• Vous savez être à l'écoute et votre capacité à communiquer vous permet de transmettre des instructions claires tout en favorisant un environnement de dialogue ouvert.
• Vous êtes capable de transmettre une vision stratégique à votre équipe, en les aidant à aligner leurs efforts avec ces objectifs. Vous faites preuve d'empathie.
• Vous savez prendre le temps nécessaire pour comprendre les besoins de l'équipe et vous œuvrez pour maintenir un climat de travail positif et stimulant.
• Vous avez à cœur de motiver et guider l'équipe, en encourageant l'engagement.
• Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de manière réfléchie, en impliquant l'équipe lorsque nécessaire.
• Vous faites preuve de flexibilité et vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux imprévus.
• Vous êtes structuré, rigoureux, capable de planifier les tâches et définir des priorités.
• Votre capacité à déléguer des tâches en fonction des compétences des membres de l’équipe vous permet de maximiser l’efficacité et de développer les talents.
• Vous savez gérer et résoudre les différends de manière équitable et constructive.
• En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! La Manche, et si vous changiez de point de vue ?

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co‑développement…
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.

Avantages liés au poste Intéressement & participation

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.