Responsable Technique Produit Logiciel F/H

SAFRAN HELICOPTER ENGINES FRANCE; Bordes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Helicopter Engines recherche un Responsable Technique Produit Logiciel pour le site de Bordes. Vous pilotez le développement logiciel et la certification tout en assurant l'interface avec les affaires Système et le reporting vers votre hiérarchie.

Le poste demande une forte capacité à faire évoluer les sujets techniques et à capitaliser sur les avancées, dans un contexte industriel exigeant et international.

Responsabilités

• Vous pilotez le développement logiciel et la certification dans le respect des engagements QCDT.
• Vous êtes l'interface avec les affaires Système.
• Vous assurez le reporting en place vers le responsable hiérarchique.
• Vous êtes porteur-se de progrès sur des sujets techniques et vous capitalisez.

Connaissances

Développement logiciel

Certification logicielle

Gestion de projet

Interface Système

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein du Centre de Compétences Systèmes de Régulation (CCSR) de la Direction Technique de Safran Helicopter Engines, et plus particulièrement dans le service Calculateurs Logiciels et Outillages, nous recherchons notre Responsable Technique Produit Logiciel (RTPL), pour notre site de Bordes.

• Vous pilotez le développement logiciel et la certification dans le respect des engagements QCDT,
• Vous êtes l'interface avec les affaires Système,
• Vous assurez le "reporting" en place vers le responsable hiérarchique,
• Vous êtes porteur-se de progrès sur des sujets techniques et vous capitalisez.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale.

C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.

Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.

Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).

Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.