Responsable Technique Multisites Aparthotel (H/F)

ADAGIO; France; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire brut 3500€/mois

Primes

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Intéressement / participation

CSE

Résumé du poste

ADAGIO recherche un Responsable Technique Multisites Aparthotel (H/F) pour superviser les sites de Paris et assurer la maintenance technique, la sécurité et la pérennisation du patrimoine.

Vous dirigerez une équipe de 4 techniciens, gérerez le budget fonctionnement et capex, et assurerez le reporting énergie et conformité des procédures. Une expérience 3–5 ans et BAC+2 électrotechnique/maintenance sont requises; CDI, rémunération brute mensuelle autour de 3500 €.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans dans l'hôtellerie.
• Formation BAC+2 électrotechnique, maintenance ou équivalente.
• Sauveteur secouriste du travail.
• Maîtrise des procédures sécurité, Environnement, Hygiène.

Responsabilités

• Gérer la maintenance préventive et corrective des sites.
• Veiller à la sécurité et à la conformité des installations.
• Piloter l'équipe technique et optimiser les consommations d'énergie.
• Établir et suivre le budget de fonctionnement et les CAPEX.
• Reporter régulièrement à la Direction et interlocuteur des organismes de contrôle.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Rigueur

Proactivité

Formation

BAC+2 électrotechnique / maintenance

Description du poste

Responsable Technique Multisites Aparthotel (H/F)

Responsable Technique Multisites Aparthotel (H/F) 75 - Paris (Dept.)

Offre n° 212WKTD
Responsable Technique Multisites Aparthotel (H/F)

Actualisé le 25 août 2026

Description du posteAu sein d'un pôle de deux établissements e 322 appartements, vous serez en charge des aspects technique et sécurité des sites.- Vous serez en lien direct avec la Direction générale et en relation avec les services transverses.- Vous disposerez d'une grande autonomie afin de gérer les priorités dans les missions qui vous seront confiées et dans les délais imposés.- La satisfaction des clients et le maintien de la qualité sera votre fil rouge au quotidien.- Vous serez force de proposition et travaillerez avec la Direction Technique et le Syndic de Copropriété afin de veillez à la pérennisation du patrimoine. Vous aurez en charge la gestion du budget de fonctionnement de la maintenance et des Capex accordés.- Vous serez le garant de la mise en application des procédures du groupe (Sécurité, Environnement, Technique et Hygiène)- Vous effectuerez les reporting et optimiserez les consommations en énergie des établissements.- Vous superviserez une équipe de 4 techniciens dont un adjoint, 3 techniciens.- Vous piloterez, l'activité du service technique. Vous formerez, accompagnerez, et assisterez votre équipe dans ses missions du quotidien dans les cadre de la maintenance préventive et corrective.- Vous fixerez les objectifs collectifs et individuels et assurerez le développement de chacun.- Vous superviserez le travail de maintenance sous-traitée des installations techniques stratégiques du site.- Vous serez l'interlocuteur privilégié des divers organismes de contrôle réglementaires et des prestataires extérieurs.Qualifications- Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans dans l'hôtellerie; de formation BAC+2 électrotechnique, maintenance ou équivalente.- Vous êtes également sauveteur secouriste du travail.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Cette compétence est indispensable
• Repérer des dégradations ou incidents Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)